Все больше работодателей перестают обращать внимание на дипломы и выбирают сотрудников по навыкам. Получается, образование теряет ценность?
Eсли вы все еще думаете, что диплом – это главный билет в карьеру, у нас для вас новости. Все больше компаний больше не смотрят на строку "высшее образование" в резюме. Главное теперь – навыки. Настоящие, рабочие, проверенные делом, передает Finratings.kz со ссылкой на телеграм-канал “Черный лебедь, рак и щука”
Такие данные приводит агентство Fortune.
“Cогласно опросу более тысячи HR-директоров, 90% из них признались, что образование кандидата больше не имеет для них решающего значения. И дело не в прихоти – просто реалии рынка труда меняются быстрее, чем учебные программы в университетах. Пока один учится теории в аудитории, другой уже пишет код, запускает проекты и осваивает ИИ,– говорится в публикации
Kомпании устали ждать, когда вуз подготовит идеального кандидата. Им нужны люди, которые могут работать здесь и сейчас.
Почти 80% HR-менеджеров говорят, что им трудно найти сильных кандидатов. И это при том, что рынок вроде как переполнен людьми с дипломами. Проблема в том, что бумага – не гарантия навыка. И многие компании, особенно в сфере ИТ, маркетинга и дизайна – уже это поняли.
Hе отстают и работники. 81% соискателей по всему миру уверены: в будущем навыки будут цениться не меньше, чем формальное образование.
Интересно, что мысль о ненужности диплома звучит всё громче и из уст тех, кто формирует будущее.
Hапример, Марк Цукерберг прямо заявил:
"Я не уверен, что колледж готовит людей к тем работам, которые им нужны сегодня."
A Питер Тиль, миллиардер и сооснователь Palantir, вообще предлагает $100 000 тем, кто бросит университет и займется чем-то реально полезным.
Причины понятны:
Eсли ты думаешь, что без диплома на тебя никто не посмотрит – время забыть этот страх.
Сегодня ценится совсем другое:
Курсы, проекты, фриланс, стажировки – все это работает в твою пользу сильнее, чем "бакалавр по специальности X".
Читайте также;