Как в Казахстане можно потерять деньги при поиске работы: схемы мошенников

Каженова Асель
Редактор Finratings.kz

В Казахстане участились случаи мошенничества, связанного с трудоустройством.

Фото из открытых источников

Злоумышленники выдают себя за работодателей и выманивают деньги у доверчивых соискателей, обещая им «работу мечты». Однако после получения оплаты они исчезают, оставляя жертв без работы и без средств, передает Finratings.kz.

Как сообщает медиа-портал FinGramota, аферисты размещают свои вакансии чаще всего в социальных сетях, а не на специализированных сайтах, где их могли бы быстро заблокировать. Обещая высокие зарплаты и отличные условия, они не проводят реальных собеседований, а предлагают телефонное или онлайн-интервью.

На завершающем этапе «отбора» мошенники предъявляют дополнительные требования: оплату «гарантийного взноса», прохождение платного обучения, сертификации или медосмотра в определенной клинике. В некоторых случаях соискателей просят приобрести специфическую одежду, чтобы «проявить лояльность к компании». После внесения денег связь с «работодателем» пропадает.

Еще одна популярная схема касается трудоустройства за границей. Жертве обещают помощь с оформлением документов, виз и контрактов, но требуют предоплату. Затем процесс затягивается, а соискателя вынуждают вносить дополнительные суммы под предлогом «непредвиденных расходов».

Чтобы избежать подобных ситуаций, эксперты советуют казахстанцам следовать простым правилам:

  • никогда не платить за трудоустройство – работодатель не должен требовать деньги за оформление документов;
  • проверять компанию перед подачей заявки, изучая ее юридическую информацию и отзывы;
  • проходить собеседования в офисе или через официальные видеоплатформы, а не мессенджеры;
  • не предоставлять личные данные без уверенности в надежности работодателя;
  • внимательно читать договор перед подписанием.

Кроме того, в Казахстане существуют псевдоагентства по трудоустройству, которые обещают доступ к «эксклюзивной базе работодателей» за деньги. Они могут давать советы, помогать с резюме и обзванивать компании, но в итоге их помощь оказывается бесполезной.

Поиск работы требует осторожности. Если потенциальный работодатель требует деньги, предлагает слишком легкие условия или избегает очных встреч – это тревожный сигнал.

Новости партнеров