Пенсионные взносы в РК выросли до 3,5%: кто почувствует эффект

С января 2026 года в Казахстане работодатели начали перечислять за сотрудников больше пенсионных взносов. Речь идет о взносах, которые платятся за счет компании, а не удерживаются из зарплаты. В министерстве труда подвели итоги за прошлый год, передает Finratings.kz со ссылкой на ведомство.

23 января Минтруда РК сообщило, что в 2025 году бизнес перечислил 760 млрд тенге в пользу 5,5 млн работников. Однако почувствуют эффект от реформы далеко не все.

Что именно изменилось

С 1 января ставка обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) выросла до 3,5%. Это очередной этап поэтапного повышения, которое стартовало в 2024 году.

«Эти деньги не уменьшают зарплату работника, как привычные 10% ОПВ, а начисляются работодателем «сверху». К 2028 году ставка должна достичь 5%», – напомнили в ведомстве.

Важно и другое: эти средства зачисляются не на личный пенсионный счет, а на условный пенсионный счет. Их нельзя наследовать, нельзя забрать при выезде на ПМЖ – они предназначены только для выплаты пожизненной пенсии после выхода на пенсию.

Кто получит выгоду, а кто нет

Главная особенность реформы – взносы касаются только работников, родившихся после 1 января 1975 года.

«Люди старшего возраста получают солидарную часть пенсии за счет стажа до 1998 года. Для более молодых работников ОПВР формирует третий компонент пенсионной системы – именно он должен защитить от минимальной пенсии в будущем», – отмечается в информсообщении.

Что с пенсионерами сейчас

Параллельно государство проиндексировало выплаты действующим пенсионерам. С января 2026 года базовая пенсия выросла примерно на 10%.

«Минимальная базовая выплата составляет 35 596 тенге, максимальная – 60 005 тенге, а общая минимальная пенсия с учетом солидарной части – 69 049 тенге. Прожиточный минимум в 2026 году установлен на уровне 50 851 тенге», – пояснили в министерстве труда.

Как это влияет на бизнес

Рост ставки вызвал опасения у компаний, но в Минтруда подчеркивают: расходы на ОПВР относятся к налоговым вычетам и уменьшают налогооблагаемую базу. Это делает нагрузку управляемой и снижает давление на бизнес.

Часто задаваемые вопросы:

1. Что будет с моей пенсией, если я ИП? Индивидуальные предприниматели (ИП) в 2026 году обязаны уплачивать ОПВР за себя самостоятельно по ставке 3,5% от заявленного дохода.

• Минимальный платеж: 2 975 тенге (исходя из 1 МЗП – 85 000 тенге).

• Важно: Если у вас нет дохода за месяц, ОПВР (как и ОПВ) можно не платить, однако для накопления стажа рекомендуется делать хотя бы минимальные взносы.

2. Можно ли снять накопления ОПВР досрочно на жилье или лечение? Нет. В отличие от ваших личных взносов (ОПВ), средства ОПВР зачисляются на условный пенсионный счет. Эти деньги принадлежат государству до момента вашей пенсии и не подлежат досрочному изъятию. Они направлены исключительно на формирование пожизненной выплаты.

3. Наследуются ли взносы работодателя (ОПВР)? Взносы ОПВР не наследуются. Если вкладчик умирает, средства на его условном счете перераспределяются между другими участниками системы. Ваши личные накопления (10% ОПВ) по-прежнему передаются наследникам в полном объеме.

4. За кого работодатель НЕ обязан платить ОПВР в 2026 году? Существует четкий список исключений.

Взносы не платятся за:

• Лиц, родившихся до 1 января 1975 года;
• Действующих пенсионеров по возрасту или за выслугу лет;
• Лиц с инвалидностью I и II групп (если она установлена бессрочно);
• Военнослужащих и сотрудников силовых структур.

5. Нужно ли теперь платить подоходный налог (ИПН) при получении пенсии? Хорошая новость: С 1 января 2026 года все пенсионные выплаты из ЕНПФ (включая единовременные выплаты на жилье и лечение) полностью освобождены от подоходного налога (ИПН). Раньше при снятии «излишков» или получении пенсии удерживалось 10%, теперь все деньги остаются у вас.

Читайте также: