Миллионы казахстанцев могут остаться без пенсии: в чем причина

В Казахстане миллионы людей продолжают работать так, будто официальной работы у них нет. Без трудового договора, без соцпакета, без нормальных пенсионных отчислений и без реальной защиты своих прав, сообщает finprom.kz.

На бумаге ситуация выглядит не так страшно. По данным Бюро нацстатистики, в 2025 году в стране было 942,5 тысячи неформально занятых. Это около 10,1% рынка труда. За три года показатель даже снизился.

Но если смотреть глубже, картина получается намного тревожнее.

“Из 9,3 млн занятых деньги в систему перечислялись только примерно за 7 млн человек. То есть без регулярных отчислений остались сразу 2,3 млн работников. И это уже в 2,5 раза больше, чем официальная численность неформально занятых”, – сообщает источник.

То есть людей, которые работают без нормальной финансовой защиты, в стране может быть гораздо больше, чем показывает формальная статистика.

Где больше всего “серой” работы

Больше всего неформально занятых в прошлом году было в Алматинской области – 149 тысяч человек. Далее идут Жамбылская область – 93,7 тысячи и Западно-Казахстанская область – 90,9 тысячи.

Самые низкие показатели зафиксировали в Шымкенте – 7,3 тысячи человек и в области Улытау – 9,3 тысячи.

Чаще всего в тени работают не офисные сотрудники, а люди из самых уязвимых сфер.

Больше всего таких работников оказалось в:

• сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 389,1 тыс. человек;
• торговле – 170,1 тыс. человек;
• строительстве – 107,8 тыс. человек.

То есть речь в основном о тех, кто и так чаще сталкивается с нестабильным доходом, сезонной занятостью и зависимостью от работодателя.

Кто чаще остается без защиты

Среди всех неформально занятых 397,6 тысячи человек – это самозанятые. Обычно это люди, которые подрабатывают, оказывают услуги, ведут личное хозяйство, но официально такую занятость не показывают.

Еще 544,9 тысячи человек работают по найму, но все равно остаются в “серой” зоне. То есть человек может фактически трудиться как обычный сотрудник, но без нормального оформления и без обязательных отчислений.

Именно здесь главный риск для читателя. Пока человек работает, кажется, что все нормально: деньги приходят, работа есть.

Но в реальности это означает:

• нет полной защиты трудовых прав;
• нет стабильных пенсионных накоплений;
• могут быть проблемы с пособиями и соцвыплатами;
• в споре с работодателем доказать что-то будет намного сложнее.

Еще один тревожный сигнал – переработки. Более 22% неформально занятых регулярно работают больше 40 часов в неделю. При этом почти 19,4% не дотягивают даже до стандартной рабочей недели, а значит часто получают меньше и живут в нестабильности.

Почему проблема не уходит

Теневая занятость сильнее всего держится там, где легче договориться “на словах”, платить наличными и не брать на себя обязательства перед работником. Это особенно заметно в сельском хозяйстве, торговле, ремонте, стройке и мелких услугах.

Есть и неожиданные зоны роста.

“В образовании число неформально занятых за три года выросло с 10,1 тысячи до 24,4 тысячи человек. Вероятно, свою роль сыграли частные репетиторы, онлайн-преподаватели и сотрудники образовательных центров, которые работают без полноценного оформления. При этом в профессиональной, научной и технической сфере, наоборот, число неформально занятых почти сократилось вдвое”, – отмечается в публикации.

Это может быть связано с тем, что работодатели стали чаще официально оформлять IT-специалистов и инженеров.

Что это значит для будущей пенсии

Самая болезненная часть этой истории – пенсия. По закону большинство работающих казахстанцев должны перечислять обязательные пенсионные взносы. Но на деле регулярные поступления есть далеко не у всех.

По данным ЕНПФ, в 2025 году активных вкладчиков было около 7,2 млн человек. Но регулярно, то есть от 9 до 12 раз в год, взносы поступали только за 4,7 млн. Еще за 1,6 млн человек деньги переводились лишь от 1 до 5 раз в год.

Это значит, что даже среди тех, кто формально есть в системе, у многих пенсионные накопления пополняются нерегулярно. А значит, проблема не только в полностью “серой” занятости, но и в нестабильной, рваной легальной работе.

Читайте также: