Травмы на работе в Казахстане будут оценивать по новым критериям

Читать 3 мин
Травмы на работе будут оценивать по-новому / Фото: istockphoto.com

Минздрав предложил единые правила оценки производственных травм. Рассказываем, что будут учитывать врачи и почему заключение важно для расследования.

Проект приказа Министерства здравоохранения вынесен на публичное обсуждение. Согласно карточке документа, замечания и предложения принимаются до 19 августа 2026 года. Пока это проект, поэтому новые правила еще не действуют, следует из информации на портале «Открытые НПА».

Что будут учитывать врачи

Степень тяжести предлагается определять на основании состояния пострадавшего и действующих медицинских стандартов.

Врачи должны будут учитывать:

  • характер и степень полученных повреждений;
  • наличие непосредственной угрозы жизни;
  • продолжительность временной нетрудоспособности;
  • стойкую общую или профессиональную утрату трудоспособности;
  • необходимость госпитализации;
  • необходимость операции или реанимационных мероприятий;
  • итоговые последствия травмы, включая выздоровление или установление инвалидности.

Почему заключение важно для работника

Оценка тяжести влияет на дальнейшее расследование происшествия. Несчастные случаи с тяжелым или смертельным исходом, а также групповые случаи подлежат специальному расследованию.

Специальную комиссию формируют после получения заключения о степени тяжести производственной травмы. Она устанавливает обстоятельства и причины происшествия, определяет его связь с трудовой деятельностью и выявляет ответственных за нарушения требований безопасности.

Изменятся ли выплаты

Проект не устанавливает новые размеры компенсаций, страховых выплат или пособий. Поэтому утверждать, что после принятия документа работники начнут получать больше или меньше денег, нельзя.

Главное изменение – единый подход к медицинской оценке. Предполагается, что одинаковые случаи должны будут классифицироваться по общим критериям.

Что нужно знать работнику

Если человек получил травму при выполнении трудовых обязанностей, важно:

  • своевременно сообщить о происшествии работодателю;
  • обратиться за медицинской помощью;
  • сохранить медицинские заключения и другие документы;
  • проверить, оформлен ли несчастный случай надлежащим образом;
  • ознакомиться с материалами расследования.

Замечания по проекту можно оставить на портале «Открытые НПА» до окончания публичного обсуждения.