Охота на работу: до 22 человек претендуют на одно место в Казахстане
Конкуренция выросла на 35%: где работу не найти даже с опытом и какие сферы стали ловушкой для соискателей.
По итогам первого квартала 2025 года конкуренция на рынке труда Казахстана значительно увеличилась. Согласно последним данным, в среднем на одну вакансию теперь приходится 7,4 резюме, что на 35% выше показателей аналогичного периода прошлого года, передает Finratings.kz.
В каких отраслях конкуренция стала жестче
Самая сложная ситуация наблюдается в следующих сферах:
- Безопасность: конкуренция достигла рекордных показателей, с более чем 21 соискателем на каждую открытую вакансию. Это на 55% выше прошлогоднего уровня.
- Стратегия, инвестиции и консалтинг: на одну вакансию претендуют около 15,6 человек.
- Высший и средний менеджмент: показатель конкуренции составляет примерно 14 резюме на вакансию.
Регионы с наиболее высокой конкуренцией за рабочие места
Среди регионов Казахстана особенно высокий уровень конкуренции зафиксирован в:
- Атырау: почти 12 человек на одну вакансию.
- Караганде: около 10,63 соискателей.
- Актобе: примерно 10,98 кандидатов на одну вакансию.
Эти показатели отражают активный рост числа соискателей и ограниченное количество доступных рабочих мест.
Наибольшее увеличение числа резюме наблюдается в следующих профессиональных направлениях:
- Транспорт и логистика.
- Рабочий персонал.
- Обслуживание клиентов.
Эти сферы демонстрируют наиболее существенный прирост количества соискателей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
На фоне данной ситуации у казахстанцев может возникнуть вопрос как повысить шанс своего трудоустройства.
Эксперты рекомендуют соискателям уделить особое внимание развитию своих профессиональных компетенций и уникальных навыков. Это поможет выделиться среди большого количества претендентов и увеличит шансы на успешное трудоустройство в условиях высокой конкуренции на рынке труда Казахстана.
Читайте также: