В Казахстане создают цифровой профиль по охране труда

Цифровизация охраны труда: что меняется

В Казахстане ведётся разработка цифрового профиля предприятий в сфере охраны труда. Эта инициатива была представлена на заседании правительства и направлена на повышение безопасности рабочих мест.

Проект предполагает создание комплексной цифровой модели, которая позволит отслеживать и анализировать все ключевые параметры, связанные с условиями труда. Среди них:

• автоматизированная оценка условий труда;
• контроль за обеспечением СИЗ (средств индивидуальной защиты);
• реализация компенсаций за вредные условия;
• интеграция данных в Цифровую карту предприятия.

Основная цель — раннее выявление рисков, предупреждение несчастных случаев и оперативное реагирование на изменения в производственной среде.

Единый цифровой подход к мониторингу

Премьер-министр Казахстана Олжас Бектенов поручил усилить мониторинг трудовых нарушений именно за счёт внедрения цифровых решений. Он отметил, что единый цифровой профиль предприятий даст государству и бизнесу эффективный инструмент контроля.

«Следует усилить мониторинг нарушений трудового законодательства, в том числе с использованием Цифровой карты предприятий. Президент подчеркнул важность цифровизации в социально-трудовой сфере», — заявил глава правительства.

Новая система создаёт основу для превентивного подхода к охране труда — вместо реагирования на последствия, акцент будет сделан на прогноз и предотвращение.

Совместная ответственность всех сторон

Бектенов подчеркнул, что внедрение цифровой модели охраны труда требует участия всех заинтересованных сторон — госорганов, акиматов и самих предприятий. Только в таком случае удастся выстроить эффективную систему, где безопасность работников станет реальным приоритетом.

Цифровизация трудовой сферы в Казахстане продолжается в соответствии с поручениями главы государства и глобальными трендами по модернизации систем управления трудовыми ресурсами.

Результатом должна стать прозрачная и контролируемая среда, где каждое предприятие будет нести ответственность за условия труда, а государство — оперативно получать данные для принятия решений.