Штрафы и иски: что ждет компании в РК без обязательной страховки
Каждый работодатель в Казахстане обязан застраховать сотрудников от несчастных случаев.
В стране уже двадцать лет действует правило: каждый работодатель обязан застраховать своих сотрудников от несчастных случаев на производстве. Но, как показывает практика, многие до сих пор не понимают, что именно скрывается за этой обязанностью и какие права она дает работникам, передает Finratings.kz
В министерстве труда и социальной защиты населения напомнили об этой обязанности.
«Страхование помогает компенсировать потерю заработка пострадавшему и покрыть расходы на лечение. Договор со страховой компанией заключает именно работодатель, и защита идет за его счет», – пояснил эксперт Минтруда Ануар Аубакиров.
Зачем нужна эта страховка
Если сотрудник получает травму на работе или теряет трудоспособность, он не остается один на один с бедой.
В дело включаются сразу несколько источников поддержки:
-
Государство выплачивает пособие по инвалидности.
-
Государственный фонд социального страхования компенсирует утрату дохода, учитывая стаж и прежнюю зарплату.
-
Страховая компания перечисляет деньги в зависимости от степени потери профессиональной трудоспособности.
Фактически это трехуровневая защита, которая позволяет работнику и его семье пережить трудный период – все расходы берет на себя компания-работодатель.
А если работодатель проигнорировал закон?
«Нарушение правил чревато серьезными последствиями. За отказ оформить обязательную страховку компанию могут оштрафовать, а в некоторых случаях – привлечь к суду,– отмечается в информации.
Юристы подчеркивают: если работодатель не выполнил свою обязанность, сотрудник имеет полное право требовать справедливости.
Читайте также: