«Рынок труда кипит: кто зарабатывает, пока казахстанцы выбирают «легкую работу»?

В Казахстане растет число вакансий и уровень заработных плат — рынок труда демонстрирует устойчивое оживление. По данным Бюро национальной статистики, среднемесячная зарплата во втором квартале 2025 года составила 448,6 тыс. тенге, что на 11,3% больше, чем годом ранее, передает Finratings.kz со ссылкой на Ranking.

При этом уровень безработицы снизился до рекордных 4,6%, а число занятых увеличилось на 110 тысяч человек. По информации Министерства труда и социальной защиты населения, с начала года работу нашли более 600 тысяч граждан, из них 153,6 тыс. — в рамках госпрограмм содействия занятости.

Вакансий становится больше

На Электронной бирже труда сейчас размещено свыше 65 тысяч открытых позиций, а с начала года — более 500 тысяч. Больше всего предложений поступает по рабочим профессиям, где работодатели активно ищут квалифицированные кадры.

Даже в традиционно «низкооплачиваемых» отраслях, например в сельском хозяйстве, специалисты зарабатывают немало:

• инженеры — до 2,7 млн тенге,

• аналитики — 850 тыс.,

• техники-технологи — 757 тыс.,

• ветеринарные врачи — 730 тыс.

Кто сейчас особенно востребован:

• разнорабочие — 350–600 тыс. тг,

• водители автобусов — 400–600 тыс. тг,

• фасовщики и упаковщики — 400–650 тыс. тг,

• машинисты спецтехники — 400–700 тыс. тг,

• трактористы — 350–450 тыс. тг,

• сварщики — от 350 тыс. тг.

В селах востребованы горнорабочие, монтажники, электрослесари и проходчики — с зарплатами до 800 тыс. тенге.

По прогнозу Центра развития трудовых ресурсов, до 2035 года Казахстану потребуется почти 3 миллиона работников, в том числе 800 тысяч — рабочих профессий. Самый высокий спрос ожидается в промышленности, строительстве и здравоохранении.

При растущем числе вакансий часть рабочих мест занимают мигранты. На 13 октября в стране зарегистрировано 185,6 тыс. иностранных работников, в основном из Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана. Большинство из них заняты в строительстве и сельском хозяйстве — там, где местные не спешат работать физически.

Эксперты отмечают: проблема рынка труда — не в нехватке рабочих мест, а в несоответствии ожиданий. Работа в Казахстане есть, но не вся она отвечает запросам местных соискателей. Пока одни ждут «лёгких вакансий с высокой оплатой», другие — приезжие — просто берут и работают.