Пенсионный скандал в Казахстане: в школах выявили тысячи фиктивных выплат
Власти обнаружили 40 тысяч фиктивных пенсионных отчислений и десятки несуществующих должностей в школах. Начались масштабные проверки и расследование.
О нарушениях сообщила на совещании правительства РК министр труда Светлана Жакупова. По ее словам, после цифровизации социальных данных в системе начали всплывать странные совпадения: пенсионные взносы идут регулярно, но трудовых договоров нет, передает Finratings.kz.
Параллельные ставки и «идеальные» документы
У некоторых педагогов «нашли» параллельные рабочие места в других регионах, хотя люди физически никогда там не были. На бумаге же все выглядело идеально – зарплата, отчисления, стаж.
Все материалы уже отправлены в государственную инспекцию труда. Там предстоит выяснить, где неразбериха, а где – схема, которая годами кормила тех, кто умел «рисовать» ставки.
В 9,6 тысячи школ существовали 75 должностей, которых попросту нет в официальном реестре. Их придумывали на местах. Так в документах появлялись «заместители директора по приему в школу», «исполнительные директора» и другие роли, которые в системе образования не предусмотрены. Теперь весь реестр приводят к единому стандарту, чтобы каждая должность была законной и отражала реальную работу.
Сегодня в единой социальной платформе учитывается уже 4,5 миллиона человек, и именно этот массив позволил впервые увидеть картину целиком.
Министерство предлагает пойти дальше и создать семейный план финансирования, в котором заранее будут указаны все меры поддержки – от детских пособий до субсидий на спорт и детсады.
Премьер-министр напомнил, что цифровая трансформация должна спасать деньги, а не создавать новые искажения. Только за 2024 год государству удалось вернуть почти 300 млрд тенге благодаря автоматизации и борьбе с социальным мошенничеством. В ближайшие три года ожидается еще 135 млрд экономии.
Как возникла схема: что стояло за фиктивными ставками
Когда Минобразования несколько лет назад заговорило о цифровизации кадров, большинство школ восприняли это как очередной обязательный отчет. В 2021–2022 годах начали объединять данные по педагогам, зарплатам, договорам и пенсионным отчислениям в одну базу. До этого каждая школа жила в собственном документообороте, и сведения редко пересекались между регионами. Именно этот «островной» принцип и стал питательной средой для нарушений.
На местах давно сталкивались с нехваткой кадров. В малых городах и сельских районах физически не хватало учителей, а зарплаты не всегда позволяли привлечь новых специалистов. Директора искали способы «удержать» финансирование, и фиктивные ставки становились тихим компромиссом между отчетностью и реальностью.
Проверки приходили редко, а когда и приходили, то сверяли только бумажные журналы, где все выглядело безупречно. Любая ставка, даже если она была создана «технически», формально считалась рабочим местом.
Чем это обошлось бюджету
Сейчас официальных сумм нет, но специалисты говорят о возможных сотнях миллионов тенге. Если хотя бы часть фиктивных ставок работала несколько лет, пенсионные отчисления уходили из фонда на счета людей, которые фактически не работали. Эти деньги могли быть направлены на выплаты действующим работникам, соцподдержку или программы модернизации школ.
Подобные истории, к слову, уже всплывали в медицине. Несколько лет назад в больницах выявляли медсестер, которые числились в штате, но никогда не появлялись на работе. В госорганах встречались «мертвые» должности, которые существовали только на бумаге. Но такого масштаба, как в образовании, ранее не фиксировали, это первый случай, когда цифровая проверка вскрыла проблему сразу по всей стране.
И как признают в министерстве, 40 тысяч случаев – это может быть лишь первый слой. После сверки всех школ и полной синхронизации платформы могут появиться новые, более глубокие несоответствия.
Читайте также: