ЕНПФ рассказал, как казахстанцы могут увеличить свои накопления

В Казахстане на фоне старения населения, снижения доли солидарной пенсии и постепенного перехода к накопительной системе вопрос адекватности будущего пенсионного дохода становится ключевым элементом социальной политики. ЕНПФ представил подробные разъяснения, подчеркивая: без дополнительной активности самих граждан обеспечить достойный уровень жизни после выхода на пенсию будет всё сложнее, передает Finratings.kz.

Адекватность пенсии: что это значит и почему важна

По данным ЕНПФ, адекватная пенсия — это доход, который позволяет человеку сохранить привычный уровень жизни после завершения трудовой деятельности. Международная организация труда рекомендует коэффициент замещения не ниже 40%.

В Казахстане этот показатель составляет около 41%, что формально соответствует международным рекомендациям, но не гарантирует высокого уровня благосостояния, особенно с учетом инфляции и роста стоимости жизни.

Эксперты отмечают: к 2030-м годам нагрузка на пенсионную систему значительно увеличится, так как число пенсионеров будет расти быстрее, чем число трудоспособных граждан.

Как повысить будущую пенсию

В фонде подчеркивают два основных пути увеличения пенсионного дохода:

1. Регулярные обязательные и добровольные взносы

Каждый перечисленный тенге напрямую влияет на размер будущей пенсии, а также на размер базовой выплаты, которая зависит от подтвержденного стажа. С 1998 года трудовой стаж засчитывается исключительно через ОПВ.

Сейчас базовая пенсия варьируется от 70% до 110% ПМ, а к 2027 году максимальный размер вырастет до 120% прожиточного минимума.

2. Передача части накоплений в управление УИП

Частные управляющие предлагают более активные стратегии, которые могут обеспечить повышенную доходность по сравнению с базовой политикой Нацбанка.
При этом:

• обязательные взносы можно передать в УИП до 50%,

• добровольные — на 100%, что делает их инструментом гибкого долгосрочного инвестирования.

Добровольные взносы: как работают и почему востребованы

ЕНПФ отмечает растущий интерес к добровольным пенсионным взносам (ДПВ), поскольку они позволяют самостоятельно формировать дополнительный пенсионный капитал.

Кто может платить ДПВ

• физические лица — за себя или за близких;

• работодатели — за сотрудников (с налоговыми льготами).

Отдельно подчеркивается, что ИПС открывается автоматически, без посещения офисов фонда — достаточно перевести первый взнос.

Когда можно получить выплаты по ДПВ

Раньше общей пенсии — уже с 50 лет, что делает такой инструмент привлекательным для планирования раннего финансового обеспечения.

Наследование и инвестиции — ключевые преимущества

ЕНПФ подчеркивает: добровольные взносы полностью наследуемы, что повышает их ценность как элемента семейного финансового планирования.

Кроме того, ДПВ инвестируются на тех же условиях, что и обязательные накопления. Возможность перевести их полностью в частное управление позволяет вкладчику влиять на потенциал доходности.

Почему это важно сейчас

Эксперты фонда отмечают, что на фоне долгосрочных демографических изменений и инфляционных рисков государственная система уже не способна полностью обеспечить высокий уровень пенсий без участия самих граждан.

«Своевременное принятие решения о перечислении добровольных пенсионных взносов позволит существенно увеличить пенсионный капитал и в дальнейшем получать более высокие выплаты», – подчеркивают в ЕНПФ.

Таким образом, добровольные пенсионные взносы становятся одним из ключевых инструментов укрепления личной финансовой устойчивости казахстанцев. Своевременные регулярные перечисления, использование частных управляющих и контроль за накоплениями позволяют формировать будущий доход, который будет адекватен потребностям даже в условиях экономической неопределённости.

Такой подход становится не просто рекомендацией, а элементом долгосрочной финансовой безопасности.