Госинспектор выехал к работнику, один из руководителей временно отстранён. Вопрос — в плоскости трудовых гарантий и корпоративной ответственности.
Ситуация вокруг сотрудника сети ресторанов быстрого питания Burger King Kazakhstan оказалась под контролем Министерства труда и социальной защиты населения РК. Поводом стала публикация, в которой мать повара Алибека Каратая с расстройством аутистического спектра заявила о давлении на её сына с целью вынудить его уволиться.
Ведомство сообщило, что государственный инспектор труда Алматы выехал по месту жительства сотрудника. Кроме того, в ходе телефонного разговора с руководителем-работодателем были даны разъяснения:
Формально речь идёт о проверке соблюдения норм Трудового кодекса и обеспечении прав сотрудника.
По информации работодателя — ТОО «QSR» (оператор Burger King в Казахстане) — внутри компании начато служебное расследование.
На период проведения проверочных мероприятий принято решение о временном отстранении одного из руководителей. Подробности проверки пока не раскрываются, дополнительные сведения обещают сообщить позднее.
Как сообщалось ранее, мать сотрудника заявила, что её сын проработал поваром в ресторане сети около четырёх лет, однако в последнее время в отношении него якобы началась «травля», что вынудило его покинуть работу.
В компании, в свою очередь, сообщили, что сотрудник официально не уволен. Представители сети заявили о готовности к диалогу, в том числе с участием семьи, и предложили варианты урегулирования, включая возможный перевод в другой ресторан.