Можно ли казахстанцам работать на двух работах по 0,5 ставки?

Вопрос о работе на двух местах одновременно волнует многих казахстанцев. Особенно тех, кто хочет увеличить доход, не нарушая закон. Центр развития трудовых ресурсов разъяснил: да, можно, передает Finratings.kz.

В Трудовом кодексе РК предусмотрено понятие «совместительство». Это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной занятости время.

Что важно знать

Работать по совместительству можно как у своего же работодателя, так и у другого. Главное условие – соблюдение норм рабочего времени.

“Согласно статье 71 Трудового кодекса РК, суммарная продолжительность ежедневной работы по основному месту и по совместительству не должна превышать установленную норму (8 часов) более чем на 4 часа”, – пояснили специалисты Центра.

Проще говоря: если по основному месту вы работаете 8 часов, дополнительно можно работать не более 4 часов в день.

Для заключения договора по совместительству с другим работодателем потребуется справка с основного места работы – с указанием должности и условий труда.

Отпуск и гарантии

Оплачиваемый ежегодный отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

Таким образом, работать по 0,5 ставки в двух разных местах можно, если соблюдается лимит по часам и оформлен трудовой договор. Закон это допускает.

Читайте также: Без выходных работают тысячи казахстанцев: сколько стоит «выживание»