В Казахстане продолжают действовать обновлённые правила расчёта декретных выплат. После выявления случаев искусственного завышения доходов государство установило единый лимит заработка для расчёта пособий и закрыло схемы с «докручиванием» социальных отчислений перед выходом в декрет. Digital Business разбирался, сколько можно получить в 2026 году и от чего зависит итоговая сумма.
В 2024 году госорганы выявили десятки случаев фиктивного увеличения доходов перед оформлением декретного отпуска. По информации профильных ведомств, были возбуждены уголовные дела, а ущерб составил 158 млн тенге.
После этого порядок расчёта выплат пересмотрели. Главное новшество — введён единый потолок дохода для расчёта декретных, даже если женщина работала в нескольких компаниях.
В Казахстане предусмотрены три вида поддержки:
С апреля 2025 года при расчёте декретных учитывается доход не выше 7 минимальных зарплат.
В 2026 году МЗП составляет 85 000 тенге.
Соответственно, лимит — 595 000 тенге в месяц.
Даже если фактический доход — 700–800 тыс. тенге или женщина работает в нескольких местах, в расчёт возьмут максимум 595 000 тенге.
595 000 × 4,2 (коэффициент 126 дней) = 2 499 000 тенге
Минус 10% пенсионных взносов
Итого: около 2 249 100 тенге
40% от 595 000 = 238 000 тенге
Минус 10% ОПВ
Примерно 214 000 тенге в месяц
В сумме при рождении первого ребёнка мама с доходом выше 595 тыс. тенге может получить порядка 6,2 млн тенге за 22 месяца (с учётом всех выплат).
В этом случае применяется стандартная формула:
(Средний доход × коэффициент дней) − 10%.
Пример: зарплата 300 000 тенге.
Декретные:
300 000 × 4,2 = 1 260 000
Минус 10%
≈ 1 134 000 тенге
Пособие по уходу:
300 000 × 0,4 = 120 000
Минус 10%
≈ 108 000 тенге в месяц
За 22 месяца мама с доходом 300 тыс. тенге получит около 3,2 млн тенге.
В 2026 году МРП — 4 325 тенге.
В итоге неработающая мама первенца получит около 557 тыс. тенге за весь период.
Размер выплат зависит исключительно от дохода, с которого уплачивались социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования.
Зарплата «в конверте» в расчёт не берётся. Отчисления, начатые уже после выхода в декрет, также не учитываются.
Подать заявление можно:
Сроки:
Решение принимается в течение 8 рабочих дней.
Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет вправе оформить и отец. Работодатель не имеет права отказать. Однако при возвращении к работе и возобновлении соцотчислений выплаты прекращаются.
По данным Минтруда за январь 2026 года:
Государство ограничило максимальную базу дохода для расчёта декретных выплат. Схемы с несколькими работодателями или поздними отчислениями больше не работают.
Для большинства женщин с доходом ниже 595 тысяч тенге правила фактически остались прежними.