Декрет по-новому: кто получит до 6 миллионов тенге

Журналист Finratings
Фото: pixabay

В Казахстане продолжают действовать обновлённые правила расчёта декретных выплат. После выявления случаев искусственного завышения доходов государство установило единый лимит заработка для расчёта пособий и закрыло схемы с «докручиванием» социальных отчислений перед выходом в декрет. Digital Business разбирался, сколько можно получить в 2026 году и от чего зависит итоговая сумма.

Почему ввели ограничения

В 2024 году госорганы выявили десятки случаев фиктивного увеличения доходов перед оформлением декретного отпуска. По информации профильных ведомств, были возбуждены уголовные дела, а ущерб составил 158 млн тенге. 

После этого порядок расчёта выплат пересмотрели. Главное новшество — введён единый потолок дохода для расчёта декретных, даже если женщина работала в нескольких компаниях.

Какие выплаты положены при рождении ребёнка

В Казахстане предусмотрены три вида поддержки:

  1. Единовременная выплата по беременности и родам — для работающих женщин. Компенсирует утраченный доход за период больничного (обычно 126 дней, при осложнениях — 140).
  2. Единовременное пособие при рождении ребёнка — для всех.
  3. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет — для работающих (40% от дохода) и фиксированное — для неработающих.

Новый лимит: максимум 7 МЗП

С апреля 2025 года при расчёте декретных учитывается доход не выше 7 минимальных зарплат.

В 2026 году МЗП составляет 85 000 тенге.
Соответственно, лимит — 595 000 тенге в месяц.

Даже если фактический доход — 700–800 тыс. тенге или женщина работает в нескольких местах, в расчёт возьмут максимум 595 000 тенге.

Сколько получит женщина с доходом выше лимита

Выплата по беременности и родам:

595 000 × 4,2 (коэффициент 126 дней) = 2 499 000 тенге
Минус 10% пенсионных взносов
Итого: около 2 249 100 тенге

Пособие по уходу:

40% от 595 000 = 238 000 тенге
Минус 10% ОПВ
Примерно 214 000 тенге в месяц

В сумме при рождении первого ребёнка мама с доходом выше 595 тыс. тенге может получить порядка 6,2 млн тенге за 22 месяца (с учётом всех выплат).

Если зарплата ниже 595 тысяч

В этом случае применяется стандартная формула:

(Средний доход × коэффициент дней) − 10%.

Пример: зарплата 300 000 тенге.

Декретные:
300 000 × 4,2 = 1 260 000
Минус 10%
≈ 1 134 000 тенге

Пособие по уходу:
300 000 × 0,4 = 120 000
Минус 10%
≈ 108 000 тенге в месяц

За 22 месяца мама с доходом 300 тыс. тенге получит около 3,2 млн тенге.

Для неработающих: фиксированные суммы

В 2026 году МРП — 4 325 тенге.

Единовременное пособие:

  • 1–3 ребёнок — 164 350 тенге
  • 4 и более — 272 475 тенге

Пособие по уходу до 1,5 лет:

  • 1 ребёнок — 24 912 тенге
  • 2 — 29 454 тенге
  • 3 — 33 952 тенге
  • 4 и более — 38 493 тенге

В итоге неработающая мама первенца получит около 557 тыс. тенге за весь период.

Важно: учитываются только официальные доходы

Размер выплат зависит исключительно от дохода, с которого уплачивались социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования.

Зарплата «в конверте» в расчёт не берётся. Отчисления, начатые уже после выхода в декрет, также не учитываются.

Как оформить выплаты

Подать заявление можно:

  • через портал eGov,
  • в филиале «Правительство для граждан».

Сроки:

  • по беременности и родам — до 12 месяцев со дня выдачи больничного;
  • по уходу — до 18 месяцев со дня рождения ребёнка.

Решение принимается в течение 8 рабочих дней.

Может ли пособие получать отец

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет вправе оформить и отец. Работодатель не имеет права отказать. Однако при возвращении к работе и возобновлении соцотчислений выплаты прекращаются.

Цифры по стране

По данным Минтруда за январь 2026 года:

  • 28,5 тыс. человек получили пособие на рождение ребёнка — на сумму 5,6 млрд тенге;
  • 130,2 тыс. человек — пособие по уходу (4,2 млрд тенге);
  • средний размер выплаты по беременности и родам составил 1,16 млн тенге.

Государство ограничило максимальную базу дохода для расчёта декретных выплат. Схемы с несколькими работодателями или поздними отчислениями больше не работают.

Для большинства женщин с доходом ниже 595 тысяч тенге правила фактически остались прежними.