Казахстанцев начнут отправлять на работу в Южную Корею: что нужно знать

Казахстанцы смогут официально трудоустраиваться в Южной Корее в рамках программы Employment Permit System (EPS). В Министерстве труда и социальной защиты населения рассказали, каким требованиям должны соответствовать кандидаты и как будет проходить отбор.

Кто сможет участвовать

Претендовать на трудоустройство смогут граждане Казахстана в возрасте от 18 до 39 лет.

У кандидата не должно быть судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Южной Кореи. Еще одно требование - отсутствие ограничений на выезд из Казахстана.

При отборе также будут учитывать образование, опыт работы и наличие профессиональных сертификатов. Потребуются действующий паспорт и прохождение медицинского обследования.

Придется сдать экзамен

Практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы.

Желающим работать в Южной Корее предстоит сдать экзамен EPS-TOPIK на знание корейского языка и пройти оценку профессиональных навыков.

Отбор будет проходить по балльной системе. Успешно прошедшие необходимые этапы кандидаты попадут в официальный список соискателей.

В профиле каждого претендента будут указаны его образование, опыт работы, профессиональные сертификаты, результаты тестирования и предпочтительные условия труда.

При этом попадание в список еще не означает гарантированного трудоустройства. Окончательное решение принимает работодатель в Южной Корее. Он самостоятельно выбирает сотрудников из числа зарегистрированных кандидатов.

Количество доступных рабочих мест также будет зависеть от квот, которые установит корейская сторона.

Что произойдет после выбора кандидата

Если южнокорейский работодатель выберет казахстанца, ему направят трудовой договор. Перед подписанием кандидату должны разъяснить условия труда, обязанности и рабочий график.

После заключения договора работнику предстоит пройти обязательную предвыездную подготовку в EPS-центре в Алматы. Затем оформляется рабочая виза, после чего можно будет отправляться в Южную Корею.

Сколько можно работать

Срок трудоустройства по программе EPS может достигать трех лет. В отдельных случаях его разрешат продлить еще максимум на один год и десять месяцев.

Для работников, которые завершат установленный срок и добровольно вернутся в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для повторного трудоустройства в Южной Корее.

Казахстанцев предупредили о посредниках

В Минтруда призвали не передавать документы и деньги частным посредникам, обещающим гарантированное трудоустройство, ускоренное прохождение отбора или включение в список кандидатов.

Посредники не могут гарантировать получение работы, поскольку окончательное решение принимает южнокорейский работодатель.

Точные даты регистрации кандидатов, проведения EPS-TOPIK и порядок подачи документов Минтруда пообещало сообщить дополнительно.

Казахстан уже официально включили в число участников южнокорейской системы EPS. Страна станет 18-м участником программы E-9. Фактический набор работников из Казахстана ожидается с 2028 года. До этого необходимо завершить организационные процедуры, включая открытие EPS-центра в Алматы.