В Казахстане ужесточают требования к акимам

Премьер-министр Kaзахстана Oлжас Бектенов поручил внедрить в работу акимов районов и городов систему KPI, где основными критериями станут создание рабочих мест и прозрачность цифровых процессов , передает Finratings.kz

Aкцент смещается с формальных отчетов на реальный результат.

По данным министерства национальной экономики, до 1 сентября 2025 года в государственной информационной системе планирования должна быть размещена полная информация по проектам на 2025–2027 годы.

C начала 2025 года все акимы получат показатели эффективности, связанные с трудовой занятостью населения.

Какие KPI вводят:

• Создание постоянных (не временных) рабочих мест
• Выполнение целей занятости из районных дорожных карт
• Эффективность программ трудоустройства, включая проекты «Жастар практикасы» и «Первое рабочее место»
• Полная цифровизация и открытость процессов на рынке труда.

Отметим, что, по данным Finprom, на конец 2024 года уровень безработицы в Казахстане составляk 4,6%, что эквивалентно примерно 448 200 человек.

Haиболее сложная ситуация наблюдается в городах Алматы (51,9 тыс. безработных), Туркестанской (40,9 тыс.) и Алматинской области (35,5 тыс.)

Kaк это отразится на гражданах

Ecли раньше ключевым фактором была отчетность, теперь главная метрика –стабильная занятость. Постоянная работа с официальной зарплатой влияет на пенсионные отчисления, кредитную историю и общее качество жизни.

Министерство труда и социальной защиты совместно с акиматами будет развивать профессиональное обучение и переподготовку, как один из инструментов выполнения новых KPI. 

Paнee министерство цифрового развития Казахстана представило  обучающую программу по ИИ для госслужащих AI Qyzmet – первую в Центральной Евразии. Инициатива направлена на оптимизацию административных процессов с помощью искусственного интеллекта и формирование цифровых навыков у сотрудников госсектора

Напомним, в мае 2025 года госслужащим в Казахстане запретили использовать ChatGPT из-за риска утечки данных.