Можно отдыхать дольше и получать больше.
В 2025 году есть несколько удачных периодов, когда работающие казахстанцы могут взять отпуск с выгодой, передает Finratings.kz со ссылкой на журнал «ИНК».
Планирование отпуска – дело непростое. Хочется и хорошо отдохнуть, и получить максимум оплачиваемых дней, и не попасть в период плохой погоды.
Каждый работник в Казахстане имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников – педагогов, медиков, сотрудников вредных производств – предусмотрены более длительные отпуска.
Отпуск можно брать целиком или делить на части. Однако хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные можно распределить по своему усмотрению – например, брать короткие отпуска на несколько дней, если это согласовано с работодателем.
Выгоднее всего планировать отпуск так, чтобы он захватывал праздничные и выходные дни. В 2025 году в Казахстане несколько удачных периодов для отдыха:
– Январь – можно объединить новогодние праздники с отпуском и отдохнуть больше недели.
– Март – если взять отпуск с 6 по 9 марта, то благодаря Международному женскому дню (8 марта – выходной) получится 4 дня отдыха.
– Май – праздники 1 и 7 мая дают возможность продлить отдых, взяв всего несколько дополнительных дней.
– Декабрь – январь – новогодние каникулы позволяют организовать длинный отпуск в конце года.
Чтобы понять, сколько выплатят за отпуск, нужно рассчитать средний дневной заработок. Для этого:
Важно: если в течение года работник был в неоплачиваемом отпуске или на больничном, эти периоды не учитываются при расчете.
Если заранее запланированный отпуск по каким-то причинам стал неудобным, его можно перенести, но только с согласия работодателя. Однако важно помнить, что неиспользованный отпуск должен быть предоставлен не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года.