Работа в Катаре стала легальной: какие 5 гарантий получат казахстанцы

Министерство иностранных дел Катара официально уведомило Астану о выполнении всех процедур по вступлению в силу Соглашения о трудоустройстве казахстанских граждан. Документ, подписанный главами государств еще в феврале 2024 года и ратифицированный Парламентом РК осенью 2025-го, теперь работает в полную силу.

Это открывает для казахстанцев легальный, прозрачный и, главное, защищенный доступ к рынку труда одного из богатейших государств Персидского залива.

Что гарантирует Катар казахстанцам

В отличие от «дикого» рынка трудовой миграции, данное соглашение обеспечивает жесткие социальные гарантии. Согласно утвержденному типовому трудовому договору, катарский работодатель берет на себя серьезные обязательства:

• Логистика: Оплата перелета к месту работы и обратно.
• Быт: Предоставление бесплатного жилья.
• Здоровье: Обеспечение медицинского обслуживания.
• Условия: Четко прописанные условия труда, порядок выплаты вознаграждения и предоставления отпусков.
• Защита: Гарантии соблюдения прав работника в случае досрочного расторжения договора.

Контролировать исполнение этих норм будет специально созданный совместный комитет из представителей министерств труда обеих стран.

Где искать вакансии

Чтобы исключить мошенничество и посредников, поиск работы централизован.

«Все вакансии, предоставляемые катарскими работодателями, будут размещаться на государственном портале migration.enbek.kz», — сообщили в Минтруда.

Карта миграции: где работают казахстанцы в 2025 году

По данным за 9 месяцев 2025 года, за рубежом официально трудятся 156,7 тыс. граждан Казахстана. Основные направления:

1. Россия: 128,8 тыс. человек (безусловный лидер).
2. Южная Корея: 15,2 тыс. человек.
3. Польша: 2,6 тыс. человек.
4. Великобритания: 1,4 тыс. человек.

Кто следующий?

Минтруда РК продолжает работу по расширению географии легального трудоустройства. В настоящее время ведутся переговоры о заключении аналогичных соглашений с широким пулом стран, среди которых: Южная Корея, ОАЭ, Саудовская Аравия, Япония, Великобритания, а также ряд стран ЕС (Италия, Швеция, Норвегия, Финляндия и др.).

Материал носит информационный характер.