Единого стандарта для премий педагогам не существует. В регионах с большими финансовыми возможностями учителя чаще получают дополнительные выплаты.
Премии педагогам к Новому году выплачиваются не централизованно, а исключительно за счёт сэкономленных средств годового бюджета конкретной школы. Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций сообщил председатель комитета среднего образования Министерства просвещения Каныбек Жумашев, передает Finratings.kz со ссылкой на Inbusiness.kz.
Журналисты уточнили, являются ли выплаты результатом внутреннего решения руководства школы или связаны с экономией бюджетных средств. В ответ представитель ведомства пояснил, что источник премий — только внутренняя оптимизация расходов.
«Премии, которые выплачиваются сотрудникам в преддверии государственных праздников, предоставляются исключительно за счёт сэкономленных средств в рамках общего годового бюджета школы», — отметил Каныбек Жумашев.
По его словам, положительные примеры чаще встречаются в школах с изменённой формой управления, получивших право хозяйственного ведения. В таких учреждениях педагогам нередко выплачивают премии к каждому государственному празднику, однако их размер и сам факт выплаты зависят от финансовых возможностей конкретной школы.
Председатель комитета также подчеркнул, что система финансирования образования в стране выстроена по вертикальному принципу. Каждый районный отдел образования формирует собственный бюджет и утверждает финансовые планы подведомственных школ на новый год.
«Если в районе или городе больше источников дохода и средства распределяются равномерно, вероятность получения премий выше. Всё напрямую упирается в финансирование», — пояснил он.
Таким образом, универсального размера новогодней премии для учителей не существует: в одних регионах выплаты возможны, в других — нет, и решающим фактором остаётся финансовое состояние местного бюджета и конкретной школы.