Повысят ли зарплаты медсёстрам: в Казахстане обсуждают новую петицию

В Казахстане вновь подняли вопрос оплаты труда медицинских работников. Сотрудники сестринского дела с высшим образованием разместили на платформе Открытые НПА петицию с требованием пересмотреть систему начисления заработной платы с учётом уровня образования и квалификации, передает Finratings.kz со ссылкой на Atameken Business.

Авторы обращения указывают, что действующие оклады не отражают ни объём ответственности, ни наличие бакалавриата, и просят установить единые и прозрачные правила оплаты труда для всех медицинских организаций. При этом проблему неравного подхода к зарплатам, как отмечают эксперты, испытывают не только медсёстры, но и врачи.

«Здесь медсестры — не только медсестры, врачи не защищены. Если раньше врач высшей категории, первой категории, второй категории по зарплате кардинально отличались, заведующие отделениями тоже отличались, то на сегодняшний день по зарплате они практически не отличаются», — заявил детский невролог Каиргали Конеев.

Ситуацию на рынке труда подтверждает и статистика сервисов по поиску работы. По данным одного из популярных приложений, в 2025 году в Казахстане было размещено более 534 тыс. вакансий, из которых около 3,5% пришлись на сферу медицины и фармацевтики — порядка 17,5 тыс. предложений. Спрос на медработников за год вырос на 1,2%, а медианная зарплата в отрасли превысила 200 тыс. тенге.

«Мы также уточняли, какую заработную плату хотят соискатели. Она превышает 300 тысяч тенге — это выше, чем предлагают работодатели по медианным показателям», — отметил менеджер по маркетингу и PR сервиса по поиску вакансий Мухамед Багдатулы.

Общественники считают, что петиция поднимает давно назревшую проблему и требует системного решения. По их мнению, доплаты должны распространяться не только на старших и главных медсестёр, но и на всех специалистов с бакалавриатом и подтверждённой квалификацией. При этом рост зарплат должен сопровождаться внедрением чёткой системы грейдов и наставничества.

«В петиции важно указать, что это ответственность не только Министерства здравоохранения. Большая роль здесь у Министерства национальной экономики и Министерства финансов, поскольку они должны оценить возможности госбюджета или дать больше полномочий директорам поликлиник и больниц», — считает Гульнар Умарова.

Депутаты также признают, что уровень оплаты труда медработников сегодня не соответствует объёму ответственности и уровню образования, и подтверждают, что вопрос находится в повестке парламента.

«Я не могу сейчас сказать, каким будет решение. Этот вопрос будет рассматриваться, но дифференциация заработной платы, безусловно, необходима», — подчеркнула депутат Мажилиса Ирина Смирнова.

При этом в 2026 году отдельные категории медработников уже получили повышение. Зарплаты увеличили сотрудникам скорой помощи и инфекционных служб — всего около 38 тыс. человек. Так, в службе скорой помощи средний доход врачей вырос до 389 тыс. тенге, фельдшеров — до 276 тыс., водителей — до 230 тыс., санитаров — до 171 тыс. тенге. В инфекционных службах врачи получают около 407 тыс. тенге, медсёстры — 246 тыс., санитары — до 180 тыс. тенге без вычетов.

Теперь медицинское сообщество рассчитывает, что обсуждение петиции станет следующим шагом к более широкому пересмотру системы оплаты труда в здравоохранении.