Рост цен обострил вопрос зарплат: сколько зарабатывают казахстанцы

На фоне подорожания товаров и услуг казахстанцы всё активнее поднимают вопрос повышения заработной платы, однако бизнес не всегда готов удовлетворить эти ожидания. Об этом свидетельствуют свежие данные аналитиков рынка труда, передает Finratings.kz со ссылкой на «31 канал».

По информации сервиса по поиску работы HeadHunter, медианная зарплата по Казахстану сегодня составляет около 296 тысяч тенге. Эксперты подчёркивают, что именно медианное значение наиболее точно отражает реальные доходы большинства работников.

Лидеры по уровню зарплат

Традиционно самые высокие показатели зафиксированы в Астана — медианная зарплата здесь приблизилась к 330 тысячам тенге. На втором месте — Алматы с показателем около 325 тысяч тенге, что на 7,7% выше, чем годом ранее.

Как казахстанцам увеличить зарплату без повышения оклада

Подробнее ->

Тройку лидеров замыкает Караганда — порядка 280 тысяч тенге. Шымкент занял четвертое место с медианной зарплатой около 277 тысяч тенге.

Какие сферы теряют доходы

Несмотря на общий рост зарплат, несколько отраслей показали отрицательную динамику. В частности, высший и средний менеджмент, где медианная зарплата составляет около 450 тысяч тенге, продемонстрировали снижение доходов примерно на 10%. Более чем на 7% сократились зарплаты специалистов в сферах IT, инвестиций и консалтинга.

В то же время рост порядка 15% зафиксирован в сферах искусства и развлечений, а также среди административного персонала. Положительная динамика наблюдается и в автобизнесе, сельском хозяйстве и продажах.

Соискатели концентрируются в крупных городах

По итогам 2025 года на рынке труда Казахстана было размещено около 2,3 млн резюме, при этом наблюдается лишь незначительное снижение активности.

«По итогам 2025 года по всему Казахстану было размещено 2 миллиона 300 тысяч резюме. Наблюдается незначительное снижение — почти 2%. Это нормальный показатель. В целом соискатели сосредоточены в крупных городах. Наибольшее количество — именно в Алматы», — сообщил менеджер по маркетингу и PR HeadHunter по Центральной Азии Мухамед Багдатулы.

Рост ожиданий и ограниченные возможности бизнеса

Эксперты отмечают, что на фоне инфляции казахстанцы всё чаще требуют пересмотра уровня оплаты труда, однако возможности работодателей остаются ограниченными.

«Такой скачок требований в части увеличения заработной платы сложился в конце года. Сейчас он происходит из-за роста цен, в том числе связанного с НДС. При этом налоговый кодекс ужесточился, и у работодателей выросла налоговая нагрузка», — отметила директор рекрутингового агентства FMI Professionals Алма Жандаулетова.

По словам экспертов, именно этот разрыв между ожиданиями работников и финансовыми возможностями бизнеса усиливает напряжённость на рынке труда.

Конкуренция остаётся умеренной

При этом индекс конкуренции — 4,5 соискателя на одну вакансию — аналитики оценивают как умеренный. Это, по их мнению, говорит о сформировавшейся и относительно здоровой конкуренции среди кандидатов.

Однако специалисты предупреждают: если рост цен продолжится, а доходы населения не будут увеличиваться теми же темпами, давление на работодателей со стороны работников будет только усиливаться.