2ГИС сделал обновление, которое удивит казахстанцев
В мобильном приложении 2ГИС стал доступен специальный слой «Работа», позволяющий находить открытые вакансии с привязкой к геолокации. Теперь жители мегаполисов могут подбирать предложения от SMM-специалистов до официантов, ориентируясь на близость к дому и удобство маршрута, передает finratings.kz
Как это работает
Инструмент позволяет соискателям визуализировать предложения о работе в привычном интерфейсе карт.
Чтобы увидеть актуальные предложения от работодателей на карте вашего города, выполните четыре простых шага:
- Откройте мобильное приложение 2ГИС. Убедитесь, что у вас выбрана актуальная карта города (например, Алматы или Астана).
- Нажмите на кнопку «Слои» (иконка «линзы»). Она расположена в правом верхнем углу главного экрана.
- Выберите слой «Работа». В открывшемся меню найдите соответствующий пункт. После этого на карте вместо привычных иконок появятся метки с вакансиями.
- Изучите предложения. Нажимайте на любую заинтересовавшую метку — откроется карточка компании с описанием должности, зарплатой и контактами отдела кадров.
Почему это удобно
Согласно данным аналитических платформ, месячная аудитория 2ГИС в Казахстане превышает 10 миллионов пользователей. Сервис охватывает все города республиканского значения (Алматы, Астана, Шымкент) и большинство областных центров. Для соискателей в Казахстане фактор удаленности работы от дома становится критическим на фоне растущих затрат на транспорт и временных потерь в пробках в мегаполисах.
Традиционные сайты по поиску работы (HH.kz, Olx.kz) ориентированы на глубокое изучение резюме. Инструмент от 2ГИС сильно упрощает процесс.
- Экономия времени: Соискатель сразу видит маршрут до потенциального офиса или точки продаж.
- Проверка работодателя: В приложении можно сразу ознакомиться с отзывами клиентов о компании и ее реальным рейтингом.
Какие специалисты востребованы в крупных городах
На текущий момент в сервисе представлен широкий спектр предложений — от линейного персонала до офисных сотрудников. Наибольшая активность работодателей наблюдается в следующих категориях:
- Сфера услуг: официанты, продавцы-консультанты, бариста.
- Офисный сектор: офис-менеджеры, маркетологи, SMM-специалисты.
- Технические специальности: компьютерные мастера, технические специалисты.
- Образование: педагоги и воспитатели в частные центры.