Гендерное неравенство в Казахстане: женщины управляют МСП, но уступают в доходах

Гендерное равенство остается одной из ключевых тем для развития экономики во всем мире, передает Finratings.kz со ссылкой на Ranking.kz.

Исследования показывают, что устранение гендерного разрыва в занятости может привести к значительному росту ВВП. Например, Всемирный банк оценивает, что в среднем по странам это увеличение может составить около 20%, а Международный валютный фонд утверждает, что в странах с высокой гендерной разницей устранение барьеров для женщин в экономике способно повысить объем производства на 35%.

Доля женщин в бизнесе Казахстана

Казахстан не исключение: несмотря на активное участие женщин в малом и среднем бизнесе, уровень их доходов и представленность во власти значительно уступают мужским показателям. В стране 49,2% субъектов МСП возглавляют женщины, включая 28,2% крестьянских и фермерских хозяйств, 29,4% юридических лиц и 58,6% индивидуальных предпринимателей. Однако заработная плата женщин в среднем на 25,7% ниже, чем у мужчин, а уровень безработицы среди них составляет 5,3% против 4,2% у мужчин.

Гендерный разрыв во власти

Женщины также недостаточно представлены на руководящих должностях и в политике. К началу 2024 года их доля в парламенте Казахстана составила всего 20,9%, а в мажилисе – 19,4%. В целом, в рейтинге гендерного равенства за 2024 год страна опустилась сразу на 14 позиций и заняла 76-е место среди 146 государств, уступив Грузии, Армении, Украине, Беларуси и Молдове.

Перспективы развития гендерного равенства

Экономический потенциал женщин остаётся высоким: по данным Всемирного банка, если бы женщины в Казахстане участвовали в экономике наравне с мужчинами, ВВП страны мог бы вырасти на 27%.

Однако для этого необходимо активное участие государства и бизнеса в ликвидации гендерного разрыва не только в экономике, но и в политической сфере.

Поддержка женского предпринимательства

Вместе с тем, в Казахстане работают программы поддержки женского предпринимательства. Например, Halyk Bank с 2018 года выдал кредиты более чем 600 женщинам на сумму 7 млрд тенге, а в 2024 году выделил ещё 1 млрд тенге на льготные займы. Программа She’s Next. Empowered by Visa, реализуемая при поддержке Halyk Bank, за 2024 год привлекла 16,5 тыс. участниц. Фонд «Даму» запустил программу льготного кредитования «Үміт», а «Отбасы банк» в сотрудничестве с Азиатским банком развития предлагает доступную ипотеку для женщин в рамках программы «Ұмай».