Вакансии "под нож": новые правила для госорганизаций вводят в Казахстане

В государственных организациях решили навести порядок с «висящими» вакансиями. Новое правило утвердило министерство национальной экономики,  передает Finratings.kz.

Изменения коснутся подведомственных организаций государственного сектора и направлены на оптимизацию расходов.

Что изменится на практике

Раньше в штатах могли годами числиться вакансии, которые фактически никем не закрывались. Теперь такие позиции будут убирать, а фонд оплаты труда пересматривать.

“Если в организации выявят длительные вакансии, исполнительный орган обязан подготовить обновленный план развития. В нем нужно обосновать изменения, указать, какие ставки сокращаются и как корректируется бюджет на зарплаты”, – пояснили в ведомстве.

Такие планы будут рассматривать два раза в год – до 25 июня и до 25 декабря.

Кого не затронет новое правило

Ограничения не распространяются на:

• должности первых руководителей;
• сезонных работников;
• редкие и узкоспециализированные профессии;
• специалистов по уникальным технологическим направлениям;
• случаи, когда рабочие места должны сохраняться по закону.

Зачем это вводят

Власти рассчитывают, что мера поможет убрать формальные вакансии и сократить неэффективные расходы.

Идея в том, чтобы в штатах оставались только реальные рабочие места, а бюджетные деньги использовались более рационально.

Читайте также: 

Резюме не главное: в Казахстане сотрудников начали отбирать с помощью ИИ

Подробнее ->