Налоги на труд в РК достигли 40% и давят на бизнес

Почти половина работников вне системы

По оценкам экспертов, в Казахстане занято около 9,3 млн человек, однако регулярные пенсионные взносы делают лишь 4–5 млн, передает Finratings.kz со ссылкой на InBusiness.kz 

Доля фонда оплаты труда в ВВП составляет 31–33%, тогда как в развитых странах этот показатель достигает 50–60%. При росте экономики на 5–6% реальные доходы населения увеличиваются медленнее.

Нагрузка выше среднего уровня ОЭСР

Совокупная нагрузка на фонд оплаты труда уже достигла 39,5% и в ближайшие годы может превысить 41%. Это выше среднего показателя стран ОЭСР примерно на 5 п.п.

Чтобы сотрудник получал 350 тыс. тенге «на руки», работодателю это обходится примерно в 500 тыс. тенге. Эксперты считают, что такая модель стимулирует выплаты «в конвертах» и сдерживает создание рабочих мест.

Бюджет все больше зависит от налогов на труд

В 2025 году поступления от ИПН и соцналога составили 4,7 трлн тенге — около 20% всех доходов бюджета.

При этом 41% занятых работают в низкопродуктивных секторах, а разрыв между ростом зарплат и производительности труда с 2017 года достиг 27 п.п.

Бизнес сокращает персонал

Предприниматели заявляют о снижении рентабельности и падении покупательской способности. В отдельных сетях сокращение персонала достигло 25%.

Компании дробятся на несколько юрлиц, чтобы снизить фискальную нагрузку. По оценкам бизнеса, под риском находятся 127 тыс. налогоплательщиков с оборотом 5,7 трлн тенге.

Предложение — единый платеж 30%

Эксперты предлагают унифицировать базу начисления и ввести единый платеж на уровне 30% от фонда оплаты труда.

По их мнению, снижение ставки может расширить налоговую базу за счет легализации занятости и частично компенсировать возможные выпадающие доходы бюджета.