Зарплаты до 4,2 млн: кто больше всего зарабатывает в Казахстане
Работодатели предлагают до 1,4 млн тенге, но кандидаты хотят до 4,2 млн — разрыв в зарплатах остается, несмотря на выравнивание рынка.
Миллионные зарплаты есть, но не для всех
В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан подвели итоги рынка труда за март 2026 года на платформе Enbek.kz.
«В марте на Электронной бирже труда работодатели разместили 102,6 тыс. вакансий, а соискатели — 107,1 тыс. резюме. По сравнению с январем разрыв между спросом и предложением значительно сократился. Если ранее число резюме превышало вакансии почти на 60 тыс., то теперь — около 4,5 тыс. Это свидетельствует о постепенном выравнивании рынка труда», – сообщили в ведомстве.
Самые высокие предложения работодателей сосредоточены в управленческих и IT-позициях. В частности, бизнесу требуются заместители руководителей юридических подразделений с оплатой около 1,4 млн тенге, архитекторы программного обеспечения с доходом порядка 1,38 млн тенге, а также начальники производства в добывающей отрасли с зарплатой свыше 1,1 млн тенге.
Кандидаты хотят зарплату в 2–3 раза больше
При этом ожидания соискателей значительно опережают предложения рынка. Так, кандидаты на позиции HR бизнес-партнеров рассчитывают на доход около 4,2 млн тенге, специалисты в сфере каротажа — до 3 млн тенге, а руководители лабораторий в промышленности — порядка 2,5 млн тенге.
В марте работодатели разместили более 102 тыс. вакансий, тогда как число резюме составило около 107 тыс. Разрыв между ними сократился до минимального уровня. Наибольший спрос сохраняется в образовании, сфере услуг, здравоохранении и сельском хозяйстве, при этом чаще всего работодатели ищут специалистов среднего уровня квалификации.