68% казахстанцев ищут работу онлайн — рынок меняется
В Казахстане услуги занятости полностью перевели в онлайн, а 68% граждан уже ищут работу через цифровые сервисы.
Как изменилась система найма
Цифровые платформы стали основным инструментом поиска работы. Система с использованием ИИ анализирует профили соискателей и предлагает подходящие вакансии.
Для перехода к новой модели 71% сотрудников карьерных центров прошли обучение цифровым процессам. Это позволило ускорить обработку заявок и повысить эффективность подбора.
По данным Минтруда, цифровые сервисы оказались востребованнее ожиданий. План по онлайн-обращениям составлял 54%, но фактический показатель достиг 68%.
Что происходит с рабочими местами
В 2025 году число качественных рабочих мест превысило 2,8 млн. Показатель оказался выше прогнозов и отражает рост занятости в реальном секторе.
За год в стране запущено 190 инвестиционных проектов на сумму 1,5 трлн тенге. Существенный вклад внесло машиностроение, включая запуск новых заводов.
Через региональные программы занятости трудоустроено более 936 тыс. человек. При этом около 80% из них получили постоянную работу.
Как меняется образование и подготовка кадров
Государство усиливает связь между образованием и рынком труда. В школах внедрена роль профориентаторов, а учащиеся используют цифровые платформы для выбора профессии.
Более 116 тыс. школьников уже применяют сервисы с элементами ИИ для определения карьерного пути. Параллельно проводится профилизация колледжей.
На сегодня 76% востребованных профессий охвачены профстандартами. Основной акцент сделан на рабочие специальности, на которые приходится 75% новых стандартов.