Каких специалистов остро не хватает Казахстану в 2026 году
В стране сохраняется дефицит врачей, IT-специалистов и инженеров. Для иностранцев по этим профессиям упростили трудоустройство и получение ВНЖ.
В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщили, что в Казахстане продолжает действовать упрощенный порядок трудоустройства иностранных специалистов по более чем 50 востребованным профессиям. В список вошли специалисты в сферах IT, медицины, инженерии и креативной индустрии.
Врачей по-прежнему не хватает
Самый серьезный кадровый дефицит сейчас фиксируется в системе здравоохранения.
«По профессии “акушер-гинеколог” на 469 вакансий приходится 100 резюме, “педиатр” — 448 вакансий и 139 резюме, “анестезиолог-реаниматолог” — 300 вакансий и 75 резюме», — сообщили в министерстве.
Также нехватка кадров сохраняется среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
Высокий спрос сохраняется и в IT
В министерстве отметили, что работодатели активно ищут специалистов цифровой сферы.
«Значительное число вакансий приходится на программистов приложений — 509 вакансий и графических дизайнеров — 355 вакансий», — говорится в сообщении.
Кого чаще всего нанимают
По данным Единой системы учета трудовых договоров, с начала 2026 года по востребованным профессиям уже заключили более 45 тысяч трудовых договоров.
«Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения — около 8 тыс., акушеров-гинекологов — 4,6 тыс., педиатров — 4,1 тыс. и программистов приложений — 3,5 тыс.», — уточнили в ведомстве.
Что дают иностранным специалистам
Иностранцы, работающие по востребованным профессиям, могут получить разрешение на постоянное проживание в Казахстане по упрощенной процедуре. Сейчас на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по специальности «инженер по автоматизации».
В министерстве подчеркнули, что в целом рынок труда покрывает потребности по большинству профессий, однако дефицит медиков остается устойчивым.