Зарплаты казахстанцев начнут проверять через ИИ

Агентства занятости переведут в цифровой реестр

В Казахстане планируют создать единый цифровой реестр частных агентств занятости (ЧАЗ) на базе платформы QazETA (migration.enbek.kz).

По словам представителей Минтруда, это нужно, чтобы сделать рынок трудового посредничества прозрачнее и снизить риски мошенничества при трудоустройстве за границей.

«Информация о добросовестных агентствах будет открыта для граждан в публичной части реестра», — сообщил председатель Комитета по миграции МТСЗН РК Эльдар Кузенбаев.

Как это будет работать:

• агентства будут проходить автоматическую проверку по госбазам;
• проверят налоги, судимости и соответствие требованиям;
• договоры с гражданами будут оформляться только онлайн;
• скрытые комиссии и «серые» схемы должны исчезнуть.

Работодателей начнут проверять в момент подачи отчетности

Меняется и система учета трудовых договоров (ЕСУТД). Теперь, если работодатель попытается подать данные о сотрудниках, но в системе не окажется зарегистрированного трудового договора — отчет просто не пройдет.

«Это позволит предупреждать незарегистрированную занятость в момент подачи отчетности», — пояснили в Центре развития трудовых ресурсов.

Иными словами, оформить сотрудника «в тени» станет сложнее, поскольку система будет блокировать такие попытки сразу.

ИИ будет вычислять «зарплаты в конвертах»

Минтруда также запускает систему искусственного интеллекта, которая будет анализировать зарплаты по стране.

Как это будет работать:

• система сравнивает зарплаты по профессиям и регионам;
• формирует «медианный уровень» оплаты;
• если зарплата ниже или сильно отличается (более чем на 50%), система это фиксирует.

Дальше работодателю придет уведомление. Если он не объяснит причину в течение 60 дней, могут быть последствия:

• попадание в группу высокого риска;
• ограничение доступа к господдержке;
• включение в список недобросовестных компаний для госзакупок.

Что еще изменится

В систему учета трудовых договоров планируют добавить:

• договоры ГПХ;
• отпуска без сохранения зарплаты;
• данные о расторжении договоров при закрытии компаний.

Также прорабатывается интеграция сервисов с мобильным приложением Kaspi, что позволит расширить охват индивидуальных предпринимателей.