Будущим пенсионерам Казахстана может не хватить привычной пенсии

Читать 5 мин
Коллаж Finratings.kz

Солидарная пенсия постепенно теряет значение, а размер выплат все сильнее зависит от собственных накоплений граждан.

Пенсия будущего может оказаться меньше привычной

Казахстанцам, которые сегодня работают и рассчитывают на достойную пенсию от государства, стоит внимательнее относиться к своим пенсионным накоплениям. По мере смены поколений роль накопительной пенсии будет только расти, а привычная модель пенсионного обеспечения постепенно уходит в прошлое.

По данным ЕНПФ сегодня коэффициент замещения дохода в Казахстане составляет около 44%. Это означает, что после выхода на пенсию человек в среднем получает выплаты, равные примерно 44% от средней заработной платы по стране.

Формально показатель соответствует минимальным рекомендациям Международной организации труда, однако заметно уступает среднему уровню стран ОЭСР, где он достигает около 60%.

Почему нынешним пенсионерам проще

Более половины нынешней пенсии казахстанцев обеспечивается солидарной системой — то есть выплатами, которые рассчитываются с учетом трудового стажа до 1998 года.

Однако у тех, кто начал работать уже после пенсионной реформы, такого преимущества практически нет.

Каждый год становится все больше будущих пенсионеров, для которых основным источником дохода окажутся не солидарные выплаты, а накопления в ЕНПФ.

Фактически это означает, что молодые и люди среднего возраста могут получать более низкую пенсию по отношению к своей зарплате, если не будут регулярно формировать накопления.

Мир делает ставку на накопления

Проблема характерна не только для Казахстана. Во всем мире население стареет, продолжительность жизни увеличивается, а число работающих людей относительно пенсионеров сокращается. Из-за этого государствам становится сложнее поддерживать высокий уровень пенсий за счет солидарных механизмов.

Именно поэтому за последние десятилетия количество стран с обязательными пенсионными накоплениями выросло более чем втрое — с 17 до более 50.

Эксперты отмечают, что без достаточных накоплений рассчитывать на сохранение привычного уровня жизни после выхода на пенсию становится все труднее.

Сколько нужно откладывать

По расчетам ОЭСР, чтобы накопительная пенсия самостоятельно обеспечивала не менее 30% прежнего дохода, взносы должны перечисляться регулярно и на протяжении десятилетий.

Например:

  • при ставке взносов 13% — около 40 лет;
  • при ставке 18% — около 30 лет.

Именно поэтому эксперты подчеркивают важность трех факторов:

  • длительного участия в системе;
  • регулярных ежемесячных взносов;
  • перечисления взносов со всех трудовых доходов.

Даже несколько лет без официальных отчислений могут заметно сказаться на размере будущих выплат.

Что меняется в Казахстане

Сейчас работники перечисляют в ЕНПФ обязательные пенсионные взносы в размере 10% от дохода.

Кроме того, с 2024 года в стране начали вводить обязательные пенсионные взносы работодателя. Их ставка будет поэтапно увеличиваться и к 2028 году достигнет 5%.

Таким образом, совокупная ставка пенсионных отчислений достигнет 15%, что приблизит Казахстан к уровню многих стран ОЭСР.

Параллельно государство повышает размеры базовой пенсии. К 2027 году минимальная базовая пенсия должна вырасти с 54% до 70% прожиточного минимума, а максимальная — со 100% до 120%.

Главный вывод

Для нынешних пенсионеров основой дохода по-прежнему остается сочетание базовой и солидарной пенсий. Однако для тех, кому до выхода на заслуженный отдых еще 20–30 лет, ситуация будет иной.

Будущим пенсионерам все сложнее рассчитывать только на государственную пенсию. Демографические изменения, рост продолжительности жизни и постепенное снижение роли солидарной пенсии означают, что размер выплат будет все больше зависеть от собственных накоплений человека. 

Поэтому эксперты рекомендуют не ограничиваться обязательными отчислениями в ЕНПФ, а по возможности формировать дополнительные сбережения и инвестиции заранее. Чем раньше человек начнет создавать собственный пенсионный капитал, тем выше вероятность сохранить привычный уровень жизни после завершения трудовой деятельности.