Три оплачиваемых дня без отпуска: кому в Казахстане положен дополнительный выходной
Работодатель обязан предоставить до трех рабочих дней для прохождения скринингов и профилактических медосмотров. При этом за сотрудником сохраняются должность и средняя заработная плата.
Не все знают, что для прохождения профилактических обследований казахстанцам не нужно отпрашиваться с работы или брать ежегодный отпуск. Закон предусматривает для этого отдельные оплачиваемые дни.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, каждый работник имеет право на социальный отпуск продолжительностью до трех рабочих дней в течение календарного года. Он предоставляется для прохождения профилактических медицинских осмотров и скрининговых исследований.
«Право на отпуск для прохождения скрининга имеют все работники. Такой отпуск предоставляется в течение календарного года. Работодатель обязан предоставить до трех рабочих дней для прохождения профилактических медицинских осмотров и скрининговых исследований. На этот период за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата», — напомнили в Минтруда.
Все три дня необязательно использовать сразу. Их можно разделить — например, оформить три отдельных выходных или взять сначала два дня, а затем еще один, если обследования назначены в разное время.
Получить такой отпуск можно после приглашения из поликлиники. Основанием могут стать СМС-сообщение, телефонный звонок или другое уведомление о необходимости пройти скрининг. Кроме того, сотрудник вправе самостоятельно обратиться к работодателю с письменным заявлением, если планирует пройти профилактический медосмотр.
Право на такой отпуск закреплено статьей 80 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения». Во время обследования за работником сохраняются должность и средняя заработная плата.
Поставьте галочку рядом с Finratings.kz — и наши материалы будут чаще показываться вам