Минтруда раскрыло, сколько казахстанцев нашли работу за год

Почти половина устроилась через бизнес и предпринимательство

По данным Минтруда, главным источником новых рабочих мест стали малый и средний бизнес, а также предпринимательская деятельность самих граждан.

Так, 435,4 тыс. человек открыли собственное дело или нашли работу в коммерческом секторе. Еще 259,8 тыс. казахстанцев трудоустроились через Электронную биржу труда и прямые вакансии работодателей.

Благодаря государственным мерам поддержки — программам переподготовки и субсидируемым рабочим местам — работу получили 191,3 тыс. человек. Еще 44,1 тыс. были трудоустроены на строительстве дорог, социальных объектов и объектах ЖКХ.

По программе «Ауыл аманаты» работу получили 3,4 тыс. сельских жителей, еще 2,5 тыс. молодых специалистов отправились работать в регионы по проекту «С дипломом в село».

Почти 423 тысячи молодых людей получили работу

Почти половину всех трудоустроенных составила молодежь.

Из 936,7 тыс. человек работу получили 423,3 тыс. молодых казахстанцев, что составляет около 45% от общего числа.

Из них:

• 208,6 тыс. открыли собственное дело или устроились в частный сектор;
• 113,1 тыс. нашли работу через рынок вакансий;
• 78,9 тыс. воспользовались государственными программами занятости;
• 22,6 тыс. были трудоустроены в рамках государственных проектов.

В министерстве отметили, что почти 209 тыс. молодых людей выбрали предпринимательство и самозанятость, чему способствовало развитие стартапов и цифровых платформ. Еще около 79 тыс. человек получили первый опыт работы благодаря молодежной практике и социальным программам.

Работу получили почти 475 тысяч женщин

За год работу также нашли 474,7 тыс. женщин.

Из них:

• 210,3 тыс. устроились в частном секторе;
• 134,2 тыс. нашли работу через открытый рынок вакансий;
• 109,1 тыс. воспользовались государственными программами занятости;
• 20,9 тыс. были привлечены к реализации инфраструктурных проектов.

По оценке Минтруда, высокая доля женщин в государственных программах объясняется стремлением получить стабильную занятость с социальными гарантиями.

На фоне разговоров об ИИ

В министерстве заявили, что одной из ключевых задач на 2026 год остается сохранение положительной динамики занятости и рост доходов населения.

При этом в социальных сетях продолжают обсуждать возможные сокращения сотрудников из-за внедрения искусственного интеллекта. Ранее сообщалось, что автоматизация в первую очередь может затронуть офисные профессии, тогда как спрос на представителей рабочих специальностей продолжает расти.