Кому в Казахстане готовы платить почти 2 млн тенге в месяц

После сезонного спада рынок труда Казахстана вновь начал активно расти. В июне работодатели разместили более 108 тыс. вакансий, а количество опубликованных резюме превысило 126 тыс. При этом самые высокие зарплаты, которые предлагают компании, приблизились к 2 млн тенге, тогда как ожидания отдельных соискателей достигают 3,4 млн тенге. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

По данным ведомства, в июне на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 108,7 тыс. вакансий, а соискатели опубликовали 126,7 тыс. резюме.

По сравнению с маем число вакансий увеличилось на 25,4%, а количество резюме выросло еще сильнее — на 38,3%.

Кому предлагают самые высокие зарплаты

Наиболее высокие зарплатные предложения работодатели разместили для следующих специалистов:

• директор дивизиона — около 1,98 млн тенге;
• заместитель начальника управления — около 1,38 млн тенге;
• инженер по скважинам — около 1,31 млн тенге.

При этом ожидания самих соискателей оказались еще выше.

Наиболее высокую заработную плату рассчитывают получать:

• пилоты — около 3,4 млн тенге;
• системные архитекторы — около 2,5 млн тенге;
• врачи-хирурги — около 2 млн тенге.

Больше всего вакансий — в образовании и сфере услуг

Лидером по количеству вакансий остается сфера образования, где в июне было опубликовано 19,2 тыс. предложений.

Высокий спрос также сохранялся в:

• сфере прочих услуг — 16,5 тыс. вакансий;
• сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 12,1 тыс.;
• здравоохранении и социальном обслуживании — 9,5 тыс.;
• строительстве — 8,4 тыс.;
• обрабатывающей промышленности — 7,3 тыс..

Где работодатели искали сотрудников активнее всего

Наибольшее количество вакансий было опубликовано в:

• Туркестанской области — 12,3 тыс.;
• Астане — 8,5 тыс.;
• Жамбылской области — 7 тыс.;
• Карагандинской области — 6,7 тыс..

По уровню квалификации около 37–38% всех предложений пришлось на специалистов среднего уровня квалификации и работников низкоквалифицированного труда. Еще 25% вакансий предназначались для высококвалифицированных специалистов.

На рынок труда вышли выпускники

Со стороны предложения рабочей силы в июне было опубликовано 126,7 тыс. резюме.

Почти 49% всех соискателей составили кандидаты в возрасте до 35 лет, что в министерстве связывают с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений.

Еще 25% резюме разместили граждане в возрасте 35–44 лет, 17% — от 45 до 54 лет и 9% — старше 55 лет.

По гендерному составу среди соискателей 55% составили женщины и 45% — мужчины.

В Минтруда отметили, что июнь стал месяцем восстановления деловой активности после майского сезонного спада. С начала 2026 года на платформе Enbek.kz уже размещено 604,4 тыс. вакансий и 736 тыс. резюме.