Реальные зарплаты в Казахстане ушли в минус: кто пострадал сильнее всего

Читать 3 мин
Bizmedia

Названы регионы Казахстана с самым большим падением реальных зарплат

Во втором квартале 2026 года реальные зарплаты в Казахстане снизились на 2,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наиболее заметное падение зафиксировано в Атырауской и Мангистауской областях, говорится в обзоре BCC Invest.

Несмотря на то, что средняя номинальная заработная плата в стране выросла до 461,5 тыс. тенге, инфляция продолжила опережать рост доходов населения, что привело к снижению покупательной способности казахстанцев.

Абсолютным антилидером по динамике реальных зарплат стала Атырауская область, где показатель сократился на 8,2% в годовом выражении. Следом расположилась Мангистауская область с падением на 5,1%.

По мнению аналитиков BCC Invest, основной причиной стала ситуация в нефтяной отрасли.

«Наиболее сильное снижение реальных зарплат произошло в нефтедобывающих регионах – Атырауской и Мангистауской областях. Вероятной причиной стало сокращение бонусных выплат на фоне снижения объемов добычи», – говорится в обзоре.

Эта тенденция совпадает с общими показателями нефтяного сектора. По итогам первого полугодия 2026 года добыча нефти в Казахстане составила 45,6 млн тонн, что соответствует 91,6% от уровня аналогичного периода прошлого года.

Авторы исследования отмечают, что отрасль, которая ранее оставалась одним из основных драйверов экономики, сейчас, напротив, сдерживает экономический рост. Среди причин называются снижение объемов добычи, а также проблемы с транспортировкой и экспортом нефти.

Снижение реальных зарплат наблюдалось и в отдельных сферах экономики. Наиболее заметное падение аналитики зафиксировали в IT-секторе – на 8,0%, образовании – на 6,7%, а также в гостиничном и ресторанном бизнесе – на 6,4%.

В то же время рост реальных доходов был отмечен в сельском хозяйстве, где показатель увеличился на 7,7%, и в финансовом секторе – на 5,7%.

Кроме того, в BCC Invest обращают внимание на сохраняющийся разрыв в уровне оплаты труда. По данным аналитиков, различия между регионами превышают двукратный уровень, а между отдельными отраслями экономики достигают трехкратного.