Медработники Казахстана рассказали о несправедливости в премировании

Медицинский работник больницы поделилась радостной новостью о получении премии в преддверии праздника Наурыз. По ее словам, такая материальная поддержка стала пусть небольшим, но важным стимулом продолжать работу, несмотря на сложные условия, передает Finratings.kz.

«Хоть какой-то стимул окончательно не выгореть», – написала она в соцсети Threads.

Однако не всем повезло получить дополнительные выплаты. В комментариях пользователи отметили, что во многих больницах медицинский персонал не видел премий уже долгие годы.

«Мама работает медсестрой – премий не было с 2007 года»

Одна из комментаторов рассказала, что ее мать, работающая медсестрой в городской больнице Павлодара, последний раз получила материальную поддержку в 2007 году. Тогда, ко Дню медицинского работника, ей выдали 15 000 тенге, что по тем временам было довольно хорошей суммой. С тех пор никаких премий или поощрений она больше не получала, несмотря на годы преданной работы в системе здравоохранения.

«Это несправедливо, ведь медсестры и медбратья – одни из самых важных, но при этом недооцененных специалистов в здравоохранении», – подчеркнула девушка.

Истории пользователей показали, что ситуация с выплатами сильно отличается в зависимости от региона и конкретного медицинского учреждения.

«Работаю в Перинатальном центре, и мы дааавно такого не помним».

«Я работаю в гос поликлиннике 19 лет фельдшером,премия была года 3 назад на Новый год,с тех пор тишина,сегодня,естественно,тоже без премии».

«А нам на карту пришло 0 тенге».

«В не гос. поликлинике работающей по ОСМС 0 тенге».

В одних сотрудники получают премии к государственным праздникам, в других – годами остаются без каких-либо дополнительных выплат.

«54000 дали».

«Нам 73000 дали».

«26к моя премия! Врач-анестезиолог педиатр на 1,5 ставки, и этому благодарна. За 7 лет работы в мед.организациях первая премия».

Медицинские работники отмечают, что их труд зачастую не ценится на должном уровне, несмотря на высокую нагрузку и ответственность. Многие сталкиваются с выгоранием, низкими зарплатами и отсутствием социальных бонусов.

Обсуждение в соцсетях в очередной раз подняло вопрос о необходимости пересмотра системы премирования медицинских работников. Пользователи надеются, что ситуация изменится и достойное вознаграждение станет нормой для всех специалистов здравоохранения, а не редким исключением.