Уйти с работы раньше могут казахстанцы из-за жары
Кто в Казахстане может работать меньше во время знойной погоды.
На юге и в центре Казахстана столбики термометров поднимаются до +40 градусов. Рассказываем, при какой температуре можно требовать сокращённый рабочий день и что обязан делать работодатель, передает Finratings.kz со ссылкой на Informburo.kz.
Почему жара – повод изменить график
Сильная жара – не только неудобство, но и угроза здоровью. Особенно для тех, кто работает на улице: строителей, курьеров, коммунальщиков, дорожников.
По закону, если температура на рабочем месте превышает безопасные нормы, работодатель обязан:
- сократить рабочий день, особенно с 12:00 до 16:00;
- дать работникам дополнительные перерывы;
- обеспечить тень, вентиляцию или укрытие от солнца;
- предоставить питьевую воду и головные уборы.
Это предусмотрено Трудовым кодексом Казахстана и санитарными нормами Минздрава.
Что говорит закон о работе в жару
По санитарным правилам, безопасная температура при физической работе на улице – от +15 до +26 градусов. Если жарче – работодатель обязан принять меры.
«Если этого не сделано, работник вправе отказаться от опасной работы и обратиться в трудовую инспекцию. Увольнение в таком случае будет незаконным», – подчеркивает юрист Кристина Гринберг.
Что делать, если условия нарушены
Если вы столкнулись с нарушениями:
- зафиксируйте это на фото или видео;
- напишите жалобу в департамент труда и соцзащиты;
- обратитесь за консультацией к юристу.
Работодателям также советуют все фиксировать в локальных актах, это может спасти от штрафов при проверках.
Советы на время сильной жары
По рекомендациям МЧС Казахстана, в жару нужно:
- по возможности оставаться в тени;
- носить светлую одежду и головной убор;
- пить больше воды, избегать газировки и алкоголя;
- не перегружать себя физически;
- следить за детьми у воды – купаться только на оборудованных пляжах.
Читайте также: