Зарплаты в IT в Казахстане выросли: кто зарабатывает больше всех?

IT-вакансий стало больше, кандидаты активнее

В первом квартале 2025 года количество резюме IT-специалистов выросло на 19,4%, а количество вакансий в сфере информационных технологий увеличилось еще сильнее — на 27,2%. Это говорит о том, что компании активно ищут квалифицированных кадров и готовы повышать предложения по зарплатам.

Как изменились зарплаты в IT?

Ожидаемая медианная зарплата IT-специалистов увеличилась для большинства категорий работников по опыту:

• С опытом менее 1 года зарплатные ожидания снизились на 3,8% (207 711 тенге).
• С опытом от 1 до 3 лет зарплаты практически не изменились (300 191 тенге, +0,1%).
• Значительный рост (7,1%) отмечен у специалистов с опытом 3–6 лет (398 377 тенге).
• Зарплаты у самых опытных специалистов (более 6 лет опыта) выросли на 0,7%, до 508 442 тенге.

Компании также повысили предлагаемые зарплаты по всем уровням опыта:

• Без опыта работы: 228 154 тенге (+13,2%).
• До 3 лет: 323 646 тенге (+7,9%).
• До 6 лет: 529 778 тенге (+7,5%).
• Более 6 лет: 782 639 тенге (+9,7%).

Алматы и Астана остаются центрами притяжения IT-кадров

Среди городов лидируют Алматы (48,0% соискателей) и Астана (26,5%). Караганда (4,0%), Шымкент (3,8%) и Атырау (2,7%) значительно отстают, хотя тоже заметны на рынке труда.

Работодатели чаще всего размещают вакансии также в Алматы (49,1%), однако Астана существенно увеличила свою активность (29,3%). Небольшой рост зафиксирован в Караганде (4,2%) и Шымкенте (4,0%).

Конкуренция немного снизилась, но остается высокой

Средняя конкуренция в IT снизилась с 9,4 резюме на вакансию в 2024 году до 8,8 в 2025-м. Это вызвано тем, что число вакансий растет быстрее, чем число новых резюме.

Самая высокая конкуренция (более 40 резюме на вакансию) среди руководителей отделов аналитики, гейм-дизайнеров и технических писателей. Наименее конкурентны позиции методологов, специалистов техподдержки и дизайнеров.