Правила субсидирования рабочих мест для бизнеса ужесточили в Казахстане

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана обновляет правила участия работодателей в программе субсидируемых рабочих мест. Новые условия направлены на борьбу с коррупцией, повышение прозрачности и поддержку стабильной занятости граждан, передает Finratings.kz.

Новые критерии отбора работодателей

Отбор компаний для получения государственной поддержки будет проходить автоматически по семи основным критериям:

• Регистрация работодателя в Казахстане как юридического лица или индивидуального предпринимателя

• Наличие деятельности не менее 12 месяцев до подачи заявки

• Отсутствие задолженностей по заработной плате

• Регулярная уплата социальных взносов за сотрудников за последний год

• Отсутствие в списках неблагонадежных налогоплательщиков

• Выполнение условий по предыдущим договорам субсидирования рабочих мест

• Отсутствие банкротства или ликвидации предприятия

Подача заявок осуществляется через Электронную биржу труда, что исключает влияние человеческого фактора и снижает риск коррупции.

Ответственность работодателей

Работодатели, получившие субсидии, обязаны трудоустроить не менее 10% работников на постоянной основе. Это касается компаний с численностью персонала от 10 человек. Исключение сделано для граждан, неспособных работать по объективным причинам.

Также вводятся ограничения: компании, оказывающие специальные социальные услуги и работающие в сфере госзакупок по инфраструктуре, не смогут участвовать в программе субсидируемых рабочих мест. Аналогичные ограничения касаются организаций с бюджетным финансированием в образовании и медицине – они могут участвовать только в молодежных программах.

Борьба с коррупцией

Ранее выявлялись случаи, когда сотрудники биржи труда давали приоритет своим знакомым или даже торговали рабочими местами. Новые правила направлены на искоренение таких нарушений и обеспечение равных условий для всех работодателей.

Кроме того, безработным гражданам разрешено участвовать в программе субсидированных рабочих мест только один раз в два года. Исключения сделаны для жителей сельской местности, малых городов и социально уязвимых групп населения, включая инвалидов, многодетные семьи, переселенцев и других.

Перераспределение бюджетных средств

В 2024 году на субсидированные рабочие места для социальных служб было выделено около 520 млн тенге. Однако часть средств использовалась неэффективно, поэтому теперь эти деньги перераспределят на другие проекты по поддержке занятости.

Все заявки и отчетность будут вестись исключительно через Электронную биржу труда, что повысит прозрачность и качество мониторинга программы.

Читайте также: 

• Где в Казахстане больше платят рабочим: рейтинг городов на 2025 год
• Безработица в Актюбинской области снижается, но свободных рабочих мест все еще не хватает
• Рабочие места на бумаге? депутат Алиев поставил под сомнение отчет Astana Hub