Мужчины в Казахстане получают на треть больше и это норма?

Мужчины по-прежнему зарабатывают больше

В 2024 году средняя номинальная заработная плата мужчин в Казахстане без учета малого бизнеса, составила 468,9 тыс. тенге. У женщин — 344,5 тыс. тенге. Разница между показателями — 36%.

Если говорить о темпах роста, то у мужчин зарплаты увеличились на 12%, у женщин — на 10,7%. Однако с учетом инфляции (8,7%) реальный прирост составил лишь 3% и 1,8% . То есть уже третий год подряд, когда зарплаты мужчин растут быстрее, чем у женщин, это ведет к устойчивому росту гендерного разрыва в оплате труда.

Разрыв среди профессионалов  

Значительная разница в заработной плате сохраняется даже в высокооплачиваемых категориях. Так,  руководител и госслужащие мужчины получают в среднем 776,3 тыс. тенге, а женщины — 561,9 тыс. тенге. А  «специалисты-профессионалы» — 538,5 тыс. и 395,3 тыс. тенге.

Профессионалы — это квалифицированные специалисты: программисты, врачи, юристы, переводчики и др. Сюда не входят техники, фельдшеры и административный персонал.

Женщины чаще работают в менее доходных секторах

Хотя среди профессионалов женщин в два раза больше, чем мужчин, большая часть из них работает в сферах с относительно низкими зарплатами, в образовании и здравоохранении.

Около 75% женщин-профессионалов трудятся в там. Среди мужчин доля также значительная — 41%, но заметно ниже.

Средние зарплаты здесь остаются умеренными. В образовании женщины получают около 360,2 тыс. тенге, мужчины — 370,6 тыс. В здравоохранении и соцобслуживании — 370,2 тыс. и 413,6 тыс..

Зарплаты в ключевых секторах снизились в реальном выражении

Несмотря на рост номинальных зарплат в сфере образования и медицины на 5–6,5% по сравнению с 2023 годом, этот прирост оказался ниже уровня инфляции. В итоге покупательная способность доходов работников в этих отраслях, как у мужчин, так и у женщин, в 2024 году снизилась.