Казахстанца уволили за опоздание: он подал в суд и выиграл

Житель Тараза обратился в суд после того, как его уволили с работы за опоздание. Суд встал на сторону казахстанца, передает Finratings.kz со ссылкой на суд.

Что произошло

Согласно материалам суда, истец С. работал оператором на складе ТОО "ЖТК Казфосфат" с ноября 2022 года. В октябре 2023 года работодателем был составлен акт о нарушении трудовой дисциплины работником, а именно – отсутствие на рабочем месте с 8:00 до 12:00 без подтверждения уважительности причин. Истцу объявлено о расторжении трудового договора.

Однако суд установил, что по дороге на работу колесо автомашины лопнуло, что привело к столкновению с припаркованной автомашиной, о чем истец незамедлительно сообщил своим прямым руководителям.

"Из представленных скриншотов переписок следует, что истец вел переговоры с двумя непосредственными начальниками, объяснил им причину невозможности своевременного прибытия на работу. При этом один из начальников характеризует С. с положительной стороны, что он являлся хорошим работником", - говорится в сообщении суда.

Чего добивался уволенный работник

Уволенный мужчина просил суд признать незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде расторжения договора, восстановить его в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

На заводе с претензиями не согласны и считают рассторжение договора законным. 

Что решил суд

Суд принял во внимание показания свидетелей, скриншоты переписок, фотографии машины, и пришел к выводу, что истец своевременно сообщил руководству о причинах отсутствия на работе. Причину эту суд также признал уважительной, к тому же, какого-либо простоя в производстве и убытков работодателю не причинено.

В итоге мужчину восстановили в должности, с завода взыскали заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1,4 млн тенге и компенсацию морального вреда в размере 500 тысяч тенге.

Решение вступило в законную силу.