Почти 900 млн тенге задолжали работодатели казахстанцам
Наибольший рост задолженности наблюдается в Алматинской, Атырауской и Жамбылской областях.
Казахстанцы недоплатили зарплаты на более чем 800 миллионов тенге. Больше всего должников среди работодателей - на юге и западе страны, передает сайт телеканала КТК.
О долгах перед казахстанскими работниками рассказали в Минтруда.
"На сегодняшний день задолженность по республике составляет 873 миллиона тенге. Наибольший рост задолженности наблюдается в Алматинской, Атырауской и Жамбылской областях. Задолженность выявляется также и государственными инспекторами труда в ходе плановой проверки, и в случае обращения самих работников, при этом проводятся внеплановые проверки", - сообщил замглавы Комитета государственной инспекции труда МТСЗ РК Ерболат Абулхатин.
В комитете казахстанцам напоминают, что при задержке зарплаты больше трех месяцев такие дела передают частным судебным исполнителям. Они уже в принудительном порядке взыскивают долги компаний в пользу работников.
Примечательно, что по данным ведомства, уровень безработных в городах и селах Казахстана практически сравнялся. В сельской местности их все же немного больше, но всего на 0,1%. Не хватает работы сельчанам, в основном претендующих на места водителей и продавцов.
В целом уровень безработицы в Казахстане превысил 4,5%.
Куда жаловаться, если не дают зарплату
Отметим, в Казахстане работодатель должен выдавать зарплату не реже одного раза в месяц – это говорится в 113 статье Трудового Кодекса РК. Причем зарплата должна поступать на счет работника не позже 10 числа следующего за расчетным месяца. Точные сроки могут быть указаны в трудовом договоре.
Как указано на сайте Комитета государственной инспекции труда, при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами и должен выплатить работнику задолженность и пеню за период задержки платежа.
В случае нарушения трудовых прав, казахстанцы могут обратиться в Управление государственной инспекции труда в своем регионе или через портал E-otinish. К обращению нужно прикрепить подтверждающие нарушение документы.