Как казахстанцам просить повышения зарплаты

Поднятие вопроса о повышении зарплаты – это всегда важный шаг в карьере. Однако, чтобы добиться успеха, нужно правильно выбрать момент и подготовить аргументы. Топ-менеджер успешной финансово-технологической компании и опытный рекрутер Владислав Скворцов поделился своим взглядом на то, как и когда следует просить о повышении заработной платы, передает Finratings.kz со ссылкой на «Инк.».

Когда лучше начать разговор о повышении

Если вы только начали работать, ни в коем случае не стоит сразу же требовать повышение зарплаты. Первые месяцы лучше потратить на то, чтобы глубже разобраться в процессах компании и продемонстрировать свою ценность. Полгода – это тот момент, когда уже можно показывать результаты и обсуждать свои достижения с руководством. Но самое оптимальное время для такого разговора – по истечении года. За этот период вы успели зарекомендовать себя, освоились в коллективе и накопили достаточно достижений, которые можно представить в качестве доказательства своей ценности для компании.

Если же вы работаете в компании три года и не видите перспектив для карьерного роста, пора задуматься: стоит ли требовать повышения или, возможно, попробовать сменить позицию. Важно в такой ситуации трезво оценить все плюсы и минусы.

Как правильно сформулировать просьбу

Когда наступает момент для разговора о повышении зарплаты, важно не только выбрать подходящее время, но и правильно подготовить свою просьбу. Скворцов советует формулировать просьбу не как простое желание получить больше денег, а как подтверждение своей ценности для компании. Например: «За последний год мне удалось увеличить показатель X, благодаря чему компания добилась результата Y. Это показывает мою эффективность, и я хотел бы обсудить возможность повышения моего оклада».

Важно акцентировать внимание на своем вкладе в общий успех, а не просто заявлять, что вам нужно больше денег. Лучше всего сосредоточиться на том, как вы можете внести еще больший вклад в развитие компании.

Предложить ли руководству идеи по карьерному росту?

Если вы чувствуете, что руководство открыто для диалога и готово к предложениям, можно предложить свои идеи по карьерному росту. Это может быть переход на более высокую должность с расширением обязанностей или предложение нового видения своей роли в компании. Такой подход покажет, что вы не просто ищете повышения, а действительно хотите стать более ценным для компании и развиваться дальше.

Однако важно помнить, что не стоит навязывать свои идеи. Иногда лучше подождать и понять, какие у руководства планы относительно вашей карьеры. Это поможет избежать давления и лишних ожиданий.

Готовы ли вы к развитию?

Для того чтобы компания оценивала вашу ценность и была готова предложить повышение, важно всегда развиваться и улучшать свои навыки. Скворцов подчеркивает, что прохождение курсов и тренингов — важный шаг на пути к карьерному росту. Если вы освоите новые навыки и сможете продемонстрировать, как они помогут улучшить работу команды или компании, это безусловно сыграет в вашу пользу.

Что делать, если вам отказали

Отказ от повышения зарплаты — это не конец света, а скорее шанс для роста. Не стоит воспринимать отказ как личное оскорбление. Важно сохранить профессионализм и попросить у руководства обратную связь, чтобы понять, что вам нужно сделать, чтобы повысить свою ценность для компании в будущем. Определите для себя новые цели и результаты, которые сможете продемонстрировать через несколько месяцев.

Ищите другие возможности

Если вам отказали в повышении, а карьерные перспективы в компании кажутся ограниченными, не бойтесь рассматривать другие варианты. Оцените, есть ли возможность роста в вашей нынешней компании, или стоит задуматься о смене работы. Важно понимать, что повышение зарплаты – это не только результат ваших усилий, но и правильного подхода к общению с руководством.

В завершение эксперт отмечает, что для того чтобы запрос на повышение прошел успешно, нужно не только показывать свои достижения, но и продемонстрировать готовность учиться, развиваться и брать на себя новые обязанности. Это поможет вам не только увеличить зарплату, но и ускорить карьерный рост.