В Алматы работодатели жалуются на нехватку кадров, но не берут молодежь без опыта

В мегаполисе на первый взгляд все выглядит неплохо: уровень безработицы среди молодежи составил всего 4,1%. Но за сухими цифрами скрывается куда более острая проблема – молодые алматинцы сталкиваются с отказами при приеме на работу из-за отсутствия опыта, хотя сами работодатели жалуются… на нехватку специалистов, передает Finratings.kz.

Об этом на брифинге в региональной службе коммуникаций рассказал руководитель отдела по работе с работодателями городского центра карьеры Акарыс Торебеков.

«Работодатели говорят о дефиците кадров, но при этом сами неохотно берут молодежь без опыта. Такой диссонанс мешает решать задачу комплексно. Сейчас мы стараемся убеждать компании открывать вакансии для новичков, готовых учиться и развиваться», – отметил спикер.

По его словам, перелом уже начался: часть работодателей соглашается брать выпускников вузов и колледжей на официальное трудоустройство даже без опыта, понимая, что иначе кадровый голод будет только усиливаться.

По данным городского управления молодежной политики:

• в Алматы проживает около 700 тысяч молодых людей;

• экономически активны – 472 тысячи;

• заняты в работе – 452 тысячи, из них наемные сотрудники – 396 тысяч;

• доля NEET-молодежи (те, кто не учится и не работает) составляет 5,8%.

По данным представитля ведомства, сейчас в числе самых востребованных направлений для молодежи – digital-маркетинг, web-аналитика и SMM.

Материалы по теме: 

• В Казахстане признают навыки без диплома:теперь курсы и самообучение работают на карьеру
• Безработным казахстанцам предложат работу через SMS
• Безработные и ИП в Казахстане могут получить по 1,5 млн тенге