$ 549.06  644.87  6.66

Предупреждение ЕНПФ, Kaspi меняет условия, кадровая турбулентность у Маска – дайджест

Мади Уразов
Эксперт, журналист Finratings.kz
Предупреждение ЕНПФ, Kaspi меняет условия, кадровая турбулентность у Маска – дайджест
Коллаж finratings.kz

Finratings.kz подготовил для вас краткий обзор новостей за сутки.

Дипфейки мимикрируют под «сотрудников», Kaspi меняет логику расчетов для партнеров, а в империи Маска наблюдается уход опытных кадров на фоне выгорания, cообщает  Finratings.kz.

Новая волна обмана: ИИ-голос, поддельное видео и давление на эмоции

ЕНПФ предупреждает: на волне развития ИИ участились звонки и сообщения от «сотрудников» полиции, банков, операторов связи и даже самого фонда. Голоса и видео подделывают нейросетями, цель одна – выманить персональные и платежные данные.

Фонд подчеркивает: выплаты из ЕНПФ оформляются без посредников и комиссий, а целевое использование накоплений идет только через банки второго уровня. Ни по телефону, ни в почте, ни в мессенджерах у вас не имеют права просить PIN, CVV, SMS-коды и пароли.

В ЕНПФ просят клиентов: если контакт кажется сомнительным, завершайте разговор, фиксируйте номера и ссылки, проверяйте информацию у официального оператора или в полиции.

Kaspi повышает ставки для бизнеса

Kaspi обновляет тарифы с 1 января 2026 года. Главный удар придется по предпринимателям на Kaspi Pay: бесплатных внешних платежей станет 10 вместо 30, каждый последующий подорожает с 140 до 200 тг (+43%). В то же время абонплата за счет для партнеров снизится с 5000 до 2000 тг.

Для владельцев Kaspi Gold — без сюрпризов: переводы внутри Kaspi остаются бесплатными; на карты других банков — 0,95% (минимум 149 тг); бесплатное снятие наличных из не зарплатных поступлений — до 300 000 тг в месяц, сверх — 0,95%; обслуживание — первый год бесплатно, далее 1995 тг.

Бизнесу стоит пересчитать расходы на внешние платежи. Для большинства физлиц условия по-прежнему привычные.

Топ-кадры уходят от Маска

Financial Times фиксирует устойчивый отток менеджеров и ведущих инженеров из компаний Илона Маска. Причины называли типичные для «жесткого менеджмента»: выгорание, частые массовые сокращения и недовольство внутренней политикой. Добавился и репутационный фактор — публичные позиции Маска, включая связь с Дональдом Трампом, бьют по моральному климату. Итог — сложнее удерживать опытных и привлекать новых.

Ваша реакция

👍 0
😆 0
👎 0
🤯 0
😢 0
😡 0

Новости партнеров

×
$ 549.06  644.87  6.66