Казахстан и Катар заключили соглашение о трудоустройстве граждан

Сенат Парламента Казахстана одобрил два важных закона — о ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 131 об установлении минимальной заработной платы и Соглашения с Государством Катар о регулировании трудоустройства казахстанцев за рубежом, передает Finratings.kz.

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, ратификация Конвенции и Соглашения «усилит правовые гарантии казахстанских граждан, работающих как в стране, так и за ее пределами».

«Ратификация Конвенции МОТ № 131 позволит закрепить на международном уровне действующие подходы Казахстана к определению минимальной заработной платы и укрепит правовую базу социального диалога между государством, работодателями и профсоюзами», — подчеркнули в Минтруда.

Документ закрепляет принципы справедливого определения минимальной заработной платы — с учётом медианного уровня зарплат, производительности труда и потребностей работников.

Перед ратификацией Казахстан уже адаптировал национальное законодательство: в 2024 году была утверждена новая Методика определения минимальной заработной платы, разработанная с учётом рекомендаций МОТ.

«Подход, основанный на медианной зарплате и производительности, обеспечивает баланс между социальной справедливостью и экономической устойчивостью», — отметили в министерстве.

На сегодняшний день Казахстан ратифицировал 28 конвенций МОТ, охватывающих ключевые сферы — охрану труда, социальную защиту и права работников.

Второй документ — Соглашение между Правительством Казахстана и Государством Катар — регулирует порядок трудоустройства казахстанцев и гарантирует им социальную и правовую защиту.

Документ был подписан 14 февраля 2025 года во время визита Главы государства в Доху и предусматривает:

• обеспечение безопасных условий труда,
• предоставление жилья или пособия на проживание,
• бесплатный транспорт до места работы,
• медицинское обслуживание,
• оплату перелетов при трудоустройстве и завершении контракта.

«Работодатель не имеет права изменять условия типового договора, а в случае трудовых споров их рассмотрение обеспечивают профильные органы Катара и совместный комитет, созданный из представителей двух стран», — сообщили в Минтруда РК.

Катар завершил внутренние процедуры ратификации еще в ноябре 2024 года.