В EHПФ признали: 10% пенсионных взносов казахстанцам не хватит на достойную старость

В Едином накопительном пенсионном фонде провели расчеты и пришли к выводу – нынешняя ставка 10% обязательных взносов не обеспечивает даже минимально комфортного уровня жизни после выхода на пенсию,передает Finratings.kz.

По данным фонда, чтобы пенсионные накопления давали коэффициент замещения дохода (КЗД) хотя бы на уровне 30%, необходимо откладывать по 13% от зарплаты в течение 40 лет или 18% в течение 30 лет.

Для сравнения: в большинстве стран мира нормой считается КЗД на уровне 70%, то есть пенсионер получает почти столько же, сколько зарабатывал до выхода на пенсию.

Ecли же человек работает меньше, например, только 20 лет, то для достижения 40% замещения дохода пенсионные отчисления должны составлять 38,1% от зарплаты.

Эксперты фонда отмечают, что при нынешней модели накоплений и средней продолжительности трудовой жизни казахстанцы рискуют столкнуться с низким уровнем пенсионного обеспечения.

«Система работает, но не даёт тех результатов, на которые люди рассчитывают. Мы видим, что 10% — это слишком мало, чтобы сформировать достойную пенсию», – говорится в анализе фонда.

"Пенсионные взносы — это налог": эксперт объяснил, почему 60% казахстанцев не доверяют ЕНПФ

Подробнее ->

Что делать казахстанцам

В EHПФ рекомендуют заранее формировать дополнительные источники дохода на старость – через добровольные пенсионные взносы, инвестиции или накопительные программы.

Чем раньше начать откладывать, тем выше будет эффект за счет сложного процента.

Экономисты добавляют, что в ближайшие годы вопрос пересмотра пенсионных ставок может стать ключевым для устойчивости всей системы.

«Ecли не начать реформу сейчас, через 20–25 лет мы увидим поколение людей, которые работали всю жизнь, но не смогут жить на пенсию», – отмечает финансовый аналитик Геннадий Савицкий.

По расчетам международной организации труда, оптимальный уровень КЗД должен составлять не менее 60–70%. Для Казахстана достижение таких показателей возможно только при росте реальных зарплат и расширении участия в пенсионной системе, в том числе самозанятых и фрилансеров.