Пенсионный возраст в Казахстане составляет 63 года для мужчин и 61 год для женщин. Однако существуют законные способы выйти на заслуженный отдых раньше — через пенсионный аннуитет или льготы для многодетных матерей.
В Казахстане законодательно закреплен пенсионный возраст: 63 года для мужчин и 61 год для женщин. Однако действующая система предусматривает ряд условий, позволяющих оформить пенсионные выплаты значительно раньше — в 50, 53 или 55 лет. Это касается как многодетных матерей, так и вкладчиков с достаточными накоплениями.
Напомним, что для женщин текущий порог выхода на пенсию в 61 год заморожен до 2028 года. Постепенное повышение до максимального уровня в 63 года возобновится только с 2031 года.
Повышение пенсионного возраста не затрагивает определенные категории женщин, имеющих право на социальные льготы.
Также в стаж участия в пенсионной системе засчитываются социально значимые периоды (всего не более 10 лет): уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы или пенсионером старше 80 лет. Сюда же входят периоды проживания супругов военнослужащих и дипломатов в местностях, где не было возможности трудоустройства.
Для тех, кто не попадает под социальные льготы, существует финансовый инструмент — пенсионный аннуитет. Он позволяет начать получать выплаты из накоплений ЕНПФ на 8 лет раньше стандартного срока.
Как это работает: Вкладчик заключает договор со страховой компанией, после чего ЕНПФ переводит туда накопленные средства. Страховая компания, в свою очередь, обязуется пожизненно выплачивать клиенту страховую выплату. Такие выплаты ежегодно индексируются на 7%.
Возрастные пороги для аннуитета: Для заключения договора необходимо иметь достаточную сумму накоплений, которая зависит от пола и возраста.
При этом действует правило: чем моложе вкладчик, претендующий на ранний выход, тем больше должна быть сумма, накопленная в ЕНПФ.
Материал носит информационный характер и не является индивидуальной финансовой рекомендацией.