Свыше 216 млрд тенге потеряли ЕНПФ и соцсистема Казахстана

Согласно отчету ВАП, страна потеряла эквивалент 417,1 млн долларов (216 млрд 744 млн тенге) из-за схем, фиктивных выплат и ошибочных управленческих решений, передает Finratings.kz.

Как создавали фиктивные доходы

Аудиторы выявили механизм, позволявший получать повышенные выплаты по беременности и родам.

“Доходы увеличивались искусственно, а количество мест работы оформлялось на бумаге сразу в нескольких организациях. Показательный пример – 169 человек числились более чем в 16 компаниях одновременно. В реальности эти трудоустройства существовали только на бумаге”, – сообщили в ВАП 11 декабря.

ВАП сообщил о серьезных потерях в Фонде социального страхования. Из-за отсутствия ограничений по максимальным выплатам и слабой проверки данных фонд недополучил около 96 млрд тенге.

“Еще один крупный эпизод – избыточное изъятие активов из доверительного управления. Решение обошлось системе в 216,2 млрд тенге неэффективных расходов”, – отметили в ведомстве.

Кто управляет нашими пенсионными деньгами лучше? Новые данные ЕНПФ

Подробнее ->

Отсутствие интеграции данных усиливает риски

По словам аудиторов, пенсионная и социальная системы до сих пор не связаны с ключевыми базами данных госорганов. Из-за этого выплаты продолжают получать лица, которые уже выехали на ПМЖ, состоят на консульском учете или даже умерли. Эти случаи фиксируются поздно, а средства теряются сразу.

Аудит завершился 46 найденными системными недостатками. 22 материала переданы для административного рассмотрения, два – в правоохранительные органы.

Выплаты растут, но проблемы остаются

При этом государственные выплаты продолжают увеличиваться:

• солидарная пенсия выросла на 37 процентов за пять лет
• базовая пенсия на 45 процентов
• пенсия с ЕНПФ на 25 процентов
• выплаты соцстраха более чем в 2,5 раза.

Эксперты считают, что рост выплат в сочетании с выявленными нарушениями показывает необходимость пересмотра правил и модернизации системы контроля.

Что будет с пенсиями казахстанцев в 2026 году: новые правила

Подробнее ->