Как составить резюме, которое приведёт на собеседование: практичный чек-лист

Эксперты по подбору персонала рассказали Банки.ру, какие ошибки в резюме чаще всего лишают соискателей шанса получить работу, и на что рекрутеры обращают внимание в первые секунды просмотра анкеты, передает Finratings.kz.

Резюме — главный фильтр при приёме на работу

Специалисты отмечают, что резюме остаётся ключевым документом при найме. Именно по нему работодатель решает, стоит ли приглашать кандидата на собеседование.
В среднем HR-менеджер тратит на первичный просмотр резюме от 20 до 40 секунд.

Эксперты подчёркивают: даже сильный специалист может получить отказ из-за плохо структурированного или перегруженного резюме.

Что работодатель хочет увидеть в первую очередь

По данным рекрутинговых сервисов, работодатели при первичном просмотре резюме прежде всего обращают внимание на наличие релевантного опыта работы, достигнутые кандидатом результаты с конкретными количественными показателями, перечень профессиональных навыков, а также общее соответствие профиля соискателя требованиям вакансии.

Общие фразы и перечень обязанностей без результатов чаще всего игнорируются.

Почему важна правильная структура

Структура резюме напрямую влияет на решение рекрутера. Документ должен быстро отвечать на три вопроса: кто кандидат, что он умеет и какую пользу может принести компании.

Эксперты рекомендуют обязательно включать следующие разделы:

• контакты и цель;

• опыт работы в обратном хронологическом порядке;

• навыки;

• образование;

• дополнительную информацию — кратко и по делу.

Как пройти автоматический отбор

Отмечается, что всё больше работодателей внедряют автоматические системы отбора резюме (ATS), которые отсеивают анкеты ещё на этапе цифровой проверки, до участия рекрутера. Эксперты указывают, что для прохождения такого первичного фильтра соискателям рекомендуется использовать простой текстовый формат без графики, адаптировать резюме под каждую конкретную вакансию, включать в текст ключевые слова из описания позиции, а также сохранять файл в форматах PDF или DOC.

Что проверить перед отправкой резюме

Перед откликом эксперты рекомендуют убедиться, что:

• в резюме указана конкретная должность;

• описан опыт с результатами, а не обязанностями;

• нет орфографических ошибок;

• оформление аккуратное и читабельное;

• файл имеет понятное название с именем и фамилией кандидата.

По словам специалистов, грамотное резюме не гарантирует трудоустройство, но значительно повышает шансы быть приглашённым на собеседование и перейти к следующему этапу отбора.