Казахстанцам разрешили самим исправлять трудовые договора онлайн

В Казахстане вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, ужесточающие дисциплину учета трудовых договоров. Теперь сотрудники могут инициировать исправление, удаление или расторжение неактуальных записей в электронных трудовых книжках через личный кабинет на hr.enbek.kz.

Алгоритм подачи запроса на корректировку

Для изменения данных пользователю необходимо авторизоваться на портале enbek.kz и перейти в модуль «Электронные трудовые книжки». Система позволяет выбрать конкретный договор и применить к нему действия: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть».

После заполнения формы запрос необходимо подписать электронной цифровой подписью (ЭЦП). Статус заявки отображается в личном кабинете во вкладке «Запросы на корректировку». Функционал доступен даже в тех случаях, когда связь с бывшим или текущим работодателем потеряна.

Сроки рассмотрения и автоматическое решение

На рассмотрение поступившей заявки работодателю отводится 3 рабочих дня. Если в течение этого срока ответ не получен, запрос автоматически перенаправляется в уполномоченный орган в сфере социальной защиты для принятия окончательного решения.

Нововведение направлено на защиту прав работников в условиях обновленного законодательства. Цифровой инструмент обеспечивает корректное отображение трудового стажа, что критически важно для начисления пенсий и социальных пособий. Поддержание актуальной трудовой истории в цифровом формате теперь является зоной ответственности обеих сторон договора.